中国电子传达贯彻中央企业负责人会议精神

　　1月7日，中国电子集团总部领导班子召开务虚会，认真学习中央企业负责人会议精神，研究讨论集团公司2007年工作。1月8日，中国电子召开全体职工大会，传达贯彻国资委中央企业负责人会议精神。会议由聂玉春副总经理主持，熊群力董事长重点传达了国资委主任李荣融主任的重要工作报告。

　　熊群力根据李荣融讲话精神，结合中国电子的实际情况，简略回顾了2006年中国电子在生产经营、法人治理体制机制、党建及保持公司稳定方面所做的大量卓有成效的工作。熊董事长指出， 2006年中国电子在生产经营方面全面完成了国资委下达的任务，创造了历史上最好的经营业绩；独资公司董事会试点工作已初步走上正轨，党建工作开创了新的局面，整个集团公司凝聚力明显增强，广大干部职工精神焕发，企业和谐稳定。

　　同时，熊群力也切实剖析了CEC存在和面临的一些问题。一是主营业务投资较少。有相当一部分资金投入在发展能力较差和规模较小的业务领域或边缘领域。二是所投资企业层级复杂，子公司数目过多。据不完全统计，中国电子下属各级公司共计800多个，造成同行业竞争极其激烈，而且很难对所有公司进行有效控制。三是中国电子对外宣传力度不够，缺乏整体的市场形象和社会影响力。四是法律风险防范意识淡薄。有些公司甚至没有法律工作人员，为公司管理和生产经营埋下隐患。五是不良资产清理问题较多。中国电子存在不良资产较多，在清理过程中，推进速度较慢，困难较多，今后中国电子要认真分析，加大清理力度。六是强激励硬约束机制有待具体落实。现有的强激励重约束机制执行不平衡，两头都要抓，更要抓实。七是争取国家支持的工作亟待加强。

　　熊群力希望总部广大干部职工全面学习领会中央企业负责人会议精神，认真贯彻落实中国电子中长期发展战略规划纲要，立足本职本岗工作，总结成绩，查找不足，不断提升自身的思想素质、业务素质和工作能力，为全面完成2007年中国电子确定的工作目标和工作任务做出新的、更大的贡献。