协助院长分管科研管理与技术创新工作。具体包括：负责组织拟订并实施科研与技术创新发展战略和年度计划；负责构建和完善技术创新体系；负责科研、技术创新和投资项目技术评估管理；负责科技攻关项目开发评价及申报管理；组织重大课题的实施及“产学研”联盟的管理工作。

职位要求：

　　具有地矿或材料类相关专业学历，一般应具有高级专业技术职务任职资格；熟悉冶金行业的政策法规，了解行业发展动态和方向；熟悉科技型企业的组织和运作模式，了解科研工作的基本规律，具有较丰富的科研工作管理经验；具有金属矿产资源开发利用领域相关工作经历或组织重大科研攻关项目的能力；能够熟练运用英语；不限国籍。

报名基本条件：

　　应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

　（一）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　（二）熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩突出。

　（三）应聘总经理职位，一般应具有大型企业（包括金融类企业）或知名跨国公司副总经理、副总裁等以上职位2年以上任职经历（担任副总经理、副总裁的需有下一层次企业总经理、总裁等正职职位任职经历），或下一层次企业总经理、总裁等职位3年以上任职经历；或有国家机关、事业单位正厅（局）级职位或副厅（局）级职位3年以上任职经历。

　　应聘副总经理（副院长）、总会计师职位，一般应具有大型企业（包括金融类企业）或知名跨国公司高级管理职位2年以上任职经历，应聘副总经理（副院长）职位的还需有其他正职职位任职经历；或有国家机关、事业单位副厅（局）级以上职位2年以上任职经历。

　（四）具有大学本科及以上学历。能够熟练使用中文作为工作语言，具有一定的外语交流能力。具有良好的心理素质，身体健康。

　（五）应聘总经理职位，年龄一般在50周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过53周岁；应聘副总经理（副院长）、总会计师职位，年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。

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