关于申报“中央企业青年岗位能手”的指南

　　一、推荐和评选条件

　　有关基本条件和申报程序请参照《关于深入开展争当“青年岗位能手”活动的意见》（中企团发[2005]7号）。

　　二、名额分配

　　各中央企业团委原则上可推荐1名中央企业青年岗位能手人选。争创青年岗位能手活动基础较好、青年人数较多的中央企业，经中央企业团工委同意，可适当增加名额。原先有“中央企业青年岗位能手”或其他省级“青年岗位能手”的企业，可申报1名“中央企业杰出青年岗位能手”人选。

　　三、推荐步骤

　　1、推荐申报(2005年5月10日前)。各中央企业团委要自下而上逐级做好推荐审查工作，并按要求填写推荐表和事迹材料（2000字以内，一式2份，并附电子版材料），于2005年5月10日前报中央企业团工委，逾期不候。

　　2、审核确认（2005年5月25日前）。中央企业团工委召开评审会，以差额评选的方式评定2004年度“中央企业青年岗位能手”和“中央企业杰出青年岗位能手”。

　　各中央企业团委要切实加强领导，精心组织。要严格把握推荐条件。要广泛听取基层意见，并经同级党委同意后逐级上报，以确保推荐对象的质量。要通过团的各种宣传阵地，大力宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及事迹，在青年中大力营造崇尚学习、勇于创新的良好氛围。

　　四、联系人和联系方式

    联系人：周 林

　　联系电话：（010）63193064、63193063

　　传　　真：（010）63193024

　　地　　址：北京市宣武门西大街26号
　　　　　　　国务院国资委中央企业团工委

　　邮　　编：100053

　　电子邮箱：qingnian-qg@sasac.gov.cn

　　附件：“青年岗位能手”推荐表

中央企业团工委

2005年4月4日