为贯彻落实市委、市政府关于“寻标、对标、达标、夺标”工作部署，市政府国资委以“世界眼光、国际标准，发挥本土优势”为工作指引，在企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作中，加大了行业对标考核力度，每户企业选择1-2项重要考核指标与同行业国有企业进行横向比较，对标结果与企业经营业绩考核结果和负责人薪酬直接挂钩，进一步提升了企业的竞争意识和争先创优积极性。从2010年实施行业对标考核的19户监管企业业绩考核专项审计稽查初步情况看，19户企业实现利润总额105.9亿元，同比增长56.24%，海信集团、青啤集团等7户企业关键考核指标均高于行业优秀值，占36.84%，高于行业平均值的企业有13户，占68.4%，有效地促进了企业针对性改进薄弱环节，保持和巩固自身优势，创新发展路径，转变发展方式，不断提高核心竞争能力。

　　下一步，市政府国资委将按照市委、市政府要求，进一步完善企业负责人经营业绩考核与薪酬管理体系，强化分类考核和行业对标考核力度，健全激励约束机制，更好地引导企业做强做优，培育更多具有行业领先优势的企业集团，为我市国有企业发展壮大作出积极贡献。