《首届中国人力资源管理大奖文集----案例与研究报告》一书在2005年底由经济管理出版社正式出版。

　　本书为2005年首届中国人力资源管理大奖的成果汇编，此项工作得到了国资委的大力支持，有关司局领导担任了指导委员，部分国资委所属知名央企、国企、合资、外资企业以及民营企业获得了奖项，例如：武汉钢铁（集团）公司，中国航空工业第一集团公司，中国联合通讯有限公司，上海贝尔阿尔卡特，秦山第三核电有限公司，青岛港集团，许继集团和现代汽车等；除此以外还包括事业单位（中国电子科技集团公司第二十七研究所，信产十一院，中央电视台等），外企（中国惠普有限公司，安利(中国)日用品有限公司人力资源部等）等。这些单位的获奖文章都收录在本书中----共计120篇，其中金奖10篇、银奖40篇、优秀奖70篇和16篇来自官产学界资深专家学者、从业者的特载文章，字数达60多万字。文集对人力资源管理的热点难点问题进行了深入探讨和细致研究，总结出很多好的经验和实用技术方法，提炼了人力资源管理者的智慧和精华，内容鲜活丰富，经验先进实用。本书可为企事业单位提升人力资源管理水平提供借鉴，是人力资源管理从业者和科研教学人员不可多得的工具书和参考书。

　　同时针对双十佳得主（十佳企业、十佳人物）还出版了邮票和画册。本邮画册收录了十佳企业和十佳人物的纪念邮票两版（每版16枚）：十佳企业版以十佳企业徽标为主要构图，十佳人物版以人物肖像为主要构图。除邮票外，还图文并茂地介绍了获奖企业和人物的风采与事迹，极具欣赏和收藏价值。

　　本书采用大16开本，546页，160元/本；邮画册大16开本，64页全彩页，160元/本。全国仅发行1500版，存量有限，欲购从速，欢迎订阅，款到发书！

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中国人力资源管理大奖组委会

二ＯＯ六年二月二十二日

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