中国邮电器材集团公司通建总公司 郑毅飞
作为一个工程建设公司，究竟需要什么样的企业精神，如何才能铸造一个有特色的、良好的形象？
《亮剑》中那个英勇果敢的李云龙为我们诠释了一支具有“亮剑精神”的部队。在李云龙军校毕业的论文中提到，“传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格，是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。”一支军队要有一支军队的军魂；一个国家要有一个国家的传统；一个民族要有一个民族的文化；这样，才能日久传承，生生不息。
同样，我们也需要这样一种企业精神，简单的说，它就是一种行为习惯，渗透于生产经营的各个方面，贯穿于生产经营的全过程，是企业一种独特的内涵、素质和风格。
它是企业的灵魂。
前年我在毕业求职的时候，很渴望能够进入一家有着良好文化的企业，这样可以使自己接受良好的熏陶，很快的成为一名优秀合格的公司员工，相信所有的工作者选择单位的时候，都会考虑到这个公司的精神风貌。
优秀的企业吸引优秀的人才，优秀的员工共同创造优良的企业精神，如此才会形成良性循环。
我们的中国通信建设北京咨询设计有限公司从成立到不断的成长壮大，正在形成其浓郁的文化氛围，作为公司普通员工中的一员，周围的点点滴滴不知不觉的在感染着我。
2005年12月，我刚参加工作4个月左右，同事小周带着我参加内蒙电信的一个光缆线路引接工程，工期短，要求在1周之内完成集宁、包头、临河、乌海、呼市等五个城市的线路查勘工作。5天的时间，5个城市，就算是旅游，5天5个城市也是相当紧张，更何况每个城市还要讨论引接方案，有5～10公里左右的线路要查勘。当时我有些心虚，“小周，咱能行么？”“只要抓点紧，没问题！”小周毫不犹豫的跟我说。“那好，咱们抓紧时间！”
我们第一站是集宁，凌晨3点到达集宁，上午8点半我们和集宁电信讨论割接方案，下午我们开始查勘，夜里1点，我们坐上了去临河的火车。就这样上午讨论方案，下午我们查勘，晚上整理当天的查勘资料，夜里坐火车去下一站，5天5个站点，完成总共43.8公里看似不可能完成的线路查勘工作。
这是我的第一次出差，说实话，对于当时刚毕业的我来说，这样的工作强度确实和我想象中有很大的差距。同事小周通过查看中遇到的具体问题，耐心给我讲解工作中需要注意的一些细节，每每当我要气馁的时候，小周都对我进行鼓励。
“一个企业的精神沉淀，是企业的一笔巨大财富”。那么什么是企业精神？可以说，企业精神就是员工形成的一种共同的“意志”。我的第一次查勘工作，同事小周对我的影响和教育是潜移默化的。我们的“意志”就是，无论遇到什么困难，都要完成任务，还要出色的完成。小周教给我的东西，将来如果我带着一个新来大学生一起工作，我也会同样一点一滴的教给他。一个企业真正有价值、有魅力，能够流传下来的东西，不是产品，而是这种精神。
2006年7月，我们部门参加网通公司杭州－南昌段新建光缆的一阶段设计工程。我和我们部门的总工张工在一组，顶着炎炎的烈日，冒着酷暑，280公里下来，张工一直都和我们一起走趟水田，爬山路，穿树林，兢兢业业，有张工的模范带头，纵然有多苦多累，所有人没有一句怨言，大家心中的“意志”就是，我们要出色的完成这项工作！
企业精神是天，它是虚的；
经营发展是地，它是实的；
虚实结合，才能顶天立地。
亮剑精神，是一种精神动力，是每一位员工在工作中的点点滴滴积累形成的！所以我们每一位员工都要努力建设具有中国通信建设北京咨询设计有限公司特色的企业文化，将我们企业的灵魂传承下去，发扬光大。 |
