三、迈普文化特色
1.迈普文化是一种家文化
迈普是迈普员工的工作家园，是温情和规矩并存的家。成为迈普大家庭中的成员，首先必须忠实企业，其次必须有能力为企业作出贡献。迈普不是懒人和庸人的家，更不是无德之人的家。享受家庭温馨的前提是为家庭做出贡献，享受家庭关爱的前提是不做损害家庭利益的事情。
迈普提倡公司与员工的共同成长。公司将尽量保证所有员工都受到公平、公正的对待。但也必须承认，绝对的公平是不现实的，因此公司希望所有的成员都能够用足够宽广的胸襟体谅和包容可能存在的疏忽、误解和不公。
2.迈普文化是一种实文化
诚实、踏实、求实、务实是迈普文化的重要特点。迈普的实文化源自企业对于诚信的忠诚。做人诚实，做事踏实，对待问题要有求实的精神，对待工作要有务实的态度。
3.迈普文化是一种水文化
以柔克刚：迈普员工的战斗力不是写在脸上，而是刻在心里。在遇到阻力或障碍时，一方面加倍努力，放出全部能量，与障碍搏击，表现出刚强性；一方面又随物易形，机动灵活，有时甚至以退为进，迂回前行，最终实现目标。
锲而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不达目的不罢休。
海纳百川：迈普文化具有极大的包容性，能够吸收一切优良的文化内核，充实自己，提升品格。
去浊存清：涤荡污垢，吐故纳新，具有不断的自我更新和超越的能力，永远保持自洁，坚持不断进步和改善。
迈普根据企业自身的状况，尤其是现有的知识（包括技术及技能）、管理、资本和人力资本的状况，合理的提出了“自主创新，市场导向，精品制胜，信誉第一”的战略要点，同时制定了长远的全球化战略。为了保证战略目标的实现，迈普公司加强了公司的企业文化建设，在明确了企业战略目标的同时，提出了公司为实现目标所需要的各种资源，统一员工的认识，明确公司各部分的所需承担的责任和所要履行的义务，以及公司的管理工作，希望通过企业文化的建设获取长期持续的发展能力。 |
