中国葛洲坝集团公司

　　作为中央企业中的一员，中国葛洲坝集团公司从领导到职工都非常关注国务院国资委网站，我们把她当作是了解国家及主管部委大政方针、学习兄弟单位先进经验、指导中央企业改革发展实践的权威窗口。而近年来，随着社会信息化程度的不断推进，国资委网站也经历了几次升级、改版，服务功能不断强大，网站真正发挥了搭建沟通桥梁，促进政务公开，提高工作效率的作用，这样的变化是有目共睹的；我们企业的领导也越来越认识到向国资委网站报送信息的重要性，企业切实从体制上加以理顺，从人员素质上加以提升，加强学习和交流，并从考核、奖惩制度上给予保障。在国资委信息中心人员的热心帮助，各级领导的重视以及具体负责该项工作的从业人员的共同努力下，葛洲坝集团公司的信息报送工作可谓一年一个台阶，发生了很大的变化，采用稿件的数量增加，质量也不断提高。从几年前的一年采用稿件数十篇，到2007年全年采用稿件160篇，再到今年仅上半年就采用稿件150篇的情况来看，此项工作已经走上了良性发展的轨道。下面，我就从几个方面将这项工作取得的经验向各位领导、各位同仁作个汇报。

　　一、理顺体制，畅通信息报送渠道

　　理顺体制，畅通信息报送渠道是做好信息报送工作的基础。先简单向大家介绍一下我们企业的相关机构改革变迁概况。2007年以前，中国葛洲坝集团公司负责国资委信息上报工作的对口单位是当时的直属机关职能部门——组宣部，部门的信息主要来源是各二级单位的定期上报及企业内部媒体（原属集团公司二级单位管理）的供稿，渠道不畅通，上报信息的实效性也不强，越来越不能适应信息化时代的高要求。

　　2007年4月，集团公司进行机构调整，成立新的机关部门——新闻中心，负责集团公司的内外宣传工作，集团内部媒体（报纸、网站、刊物等）的编审、发行全部划归新闻中心，国资委网站信息报送工作作为外宣工作的重要内容归属新闻中心；2007年10月，新闻中心、组宣部、团委合并，成立企业文化部，信息报送工作随之划归到企业文化部，延续至今。应该说，成立新闻中心是一个转折点，体制变化带来的根本性转变是信息渠道的畅通。表现在两个层面：

　　１、内部媒体互动，提供了大量一手“新鲜”、质量较高的信息。　　我们的《葛洲坝集团报》是一份拥有全国统一刊号的报纸，每周两期，发行量达一万份。大量来稿经版面编辑筛选修改、领导审核后，就直接成为信息报送的初稿；而集团网站上“在线投稿”栏目中的稿件也充实了信息报送的内容。有了这样的“信息直通车”，向国资委网站报送信息就有了基本保障。

　　２、在原有内部媒体的特约记者、通讯员队伍的基础上，完善企业各二级单位、外营项目部的信息网络，进一步拓宽渠道，加强指导交流，加大信息的组织和报送力度。在网络中建立起新的特约信息员队伍，使信息报送工作人员明确、职责分明，程序规范、渠道畅通，从而确保了企业信息报送工作的质量和效率。

　　二、找准定位，提高信息采写水平

　　找准定位，提高信息采写水平是做好信息报送工作的关键所在。

　　信息工作的重要性已经毋庸置疑，也引起了各级领导的关注与重视。但目前我们企业的信息报送工作中仍然存在着认识偏差、质与量不平衡、广度和深度不协调等问题。这就要求各级信息员深入研究国资委网站特点，找准定位，有的放矢；不断提升自身素质，从提高观察能力、理解政策能力、表达能力、应变能力、创新能力五方面入手，不断增强自身的理论、文字水平。

　　对一个媒体进行投稿，必须首先了解这个媒体的特性和用稿需求。针对国资委网站，信息员必须熟悉国务院国资委的主要职能和年度工作重点。国资委具有依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；对所管国有资产的保值增值情况进行监管；拟订国有资产管理的法律、行政法规和制定规章制度等主要职能。近几年，国资委的中心工作是加快推进现代企业制度建设，加强和改进企业党建工作，完善公司法人治理结构，在国有经济布局结构调整方面迈出新步伐，在完善国有资产管理体制方面开创新局面等。学习、把握这些常识，信息员就能掌握当前国资委网站关心的热点、难点问题，以便围绕不同阶段的动态，报送适应国资委网站需要的信息。

　　有了这些理性认识后，再落实到中国葛洲坝集团公司的实际，我们主要加强了以下几个方面主题的信息报送：（1）作为中国水电建设第一品牌，葛洲坝在国内外重大工程建设中发挥的巨大作用，及这些将推动国民经济快速发展的重点工程的施工进展情况；（2）建设国家重点工程过程中的重大技术创新和突破；（3）拓展新的产业领域的进展及成果；（4）国有企业加快内部改革、重组的举措；（5）独具特色的企业党建及企业文化建设活动；（6）管理经验及质量安全、节能减排等方面的信息；（7）合作交流等其它信息。
在信息撰写及修改上报中，我们注意从以下几个具体方面要求自己，不断提高信息报送质量：

　　一是要把握全局性。信息报送是为中心工作服务的，为决策提供依据的。信息工作人员要站在全局高度，把握整体利益，围绕国有企业在国民经济中发挥的支柱性作用，围绕国资委领导真正关心的问题，报送重点信息；围绕重大决策、举措的出台，适时反映政策实施效果的信息；围绕国有企业改革、重组的热点、难点问题，报送国有企业建立现代企业制度、规范管理、拓宽发展思路等方面的综合信息。报送中尽量减少会议、本企业领导活动等一般信息的报送。

　　二是要增强针对性。除了报送常规信息外，关键是要抓住一些好的素材和重大信息不放，进行深加工和追踪式的连续性的反映，写出一些有深度有份量的信息，充分体现其重要性、代表性、典型性。同时，要紧紧结合企业所在地方的实际，善于发现一些有地方特点的信息，充分体现其独特性。例如葛洲坝水泥厂充当湖北省节能减排工作的排头兵；抗震救灾中，葛洲坝集团成为湖北省对口支援四川汉源县的主力军等信息，这些都是独特的，也可以说是不可替代的信息。

　　三是要提高时效性。时效性是信息区别于其他类型材料的根本性特征。同样一个工作，报得快，反映及时，它的价值就得到体现。信息工作要有前瞻性，要抓苗头，抓新颖素材，要把工作的“快”反映到信息的“快”，把工作的“实”反映到信息的“实”，要有很强的政治敏感性。如今年的抗击冰雪和抗震救灾方面的信息报送。在同类型的信息中求“快”，在大量信息拥堵的情况下，求“新”、求“异”。

　　四是文风要精炼。在信息报送的工作实践中，我体会到，信息不是简报，也非报告，一定要一事一报，短小精悍、切中要义。标题要准确并力求醒目，凸显企业品牌；内容要突出“亮点”，平铺直叙，要言不繁，切忌啰嗦和过分阐述。题材简单、信息点少的信息材料要千方百计精炼；题材好的、信息点多的要不惜笔墨，写深写透；对于一些综合信息，要充实背景，言之有据。

　　三、严格程序，规范信息报送制度

　　规范工作制度，是做好信息报送工作的保障。早在今年年初，企业文化部就制订下发了《国资委网站信息上报工作规定》和《重大工程节点工期宣传预案表》。《工作规定》中提出，严格执行信息报送三审制，责任明确、流程规范。而《宣传预案表》则是在广泛收集各方信息后制订出的统管全年的宣传计划，这样，信息员就对全年的信息报送重点了然于胸，可以做到提前介入、提前策划，反应迅捷。

　　此外，“向国资委网站报送信息”也被列入集团公司对企业文化部外宣工作考核的重要内容，各项具体指标的完成情况，与全年的绩效奖直接挂钩，从而调动了信息员的工作积极性。

　　集团公司各二级单位也随之建立了相应的信息的报送、反馈、交流、通报、考核的制度。部分单位还坚持了按季通报和年度考核制度，建立了信息采用奖励制度。 报送信息已成为一项经常的自觉的工作。

　　以上，是我们近两年来在提高国资委网站信息报送工作中所做的探索和取得的一些经验，供各位参考。