今年的7月9日是鞍钢恢复开工68周年纪念日。7月9日，随着鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平，国务院国资委宣传工作局副局长韩天，原鞍钢党委副书记石树林共同按下水晶球，包含鞍钢集团愿景、使命、核心价值观、管理法则等内容的《鞍钢集团文化宪章》和《鞍钢集团视觉识别系统》正式发布，这标志着鞍攀重组成立的鞍钢集团正式拥有了自己的文化体系，鞍钢集团文化建设由此有了一个新的开端。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。原鞍钢和原攀钢都是有深厚文化底蕴的企业。鞍钢集团公司成立以后，如何继承创新企业文化，建立统一的鞍钢集团文化以对内增强凝聚力，对外提升品牌形象，成为鞍钢上下十分关注的课题。2015年5月，鞍钢集团遵循企业文化建设规律，坚持“突出特色，促进发展”“继承创新，博采众长”“重在建设，务求实效”“顶层设计，全员参与”原则，启动了文化体系建设，经过文化诊断、文化访谈、文稿形成、征求意见四个阶段的工作，最终形成《鞍钢集团文化宪章》。

《鞍钢集团文化宪章》包括鞍钢集团愿景、使命、核心价值观、文化传承、管理法则、行为规范、鞍钢形象等内容。鞍钢集团愿景为：成为最具国际影响力的钢铁企业集团。鞍钢集团使命为：制造更优材料，创造更美生活。鞍钢集团核心价值观为：创新、求实、拼争、奉献。文化传承为：“鞍钢宪法”精神 、企业光荣传统。管理法则为：职工为本、市场导向、持续变革、依法合规、精益严格、高效执行。行为规范为：遵章守纪、爱岗敬业、崇德向善、文明健康。鞍钢形象为：长子风范、世界品牌。鞍钢集团视觉识别系统升级则对鞍钢标志图形的机翼进行向上微调，调整了机翼与钢轨断面的比例，对图形进行了立体化处理，新标志图形准确诠释了钢水结晶状态，整体图形力量感足、向上势能充分，形象立体饱满，能更好传递鞍钢集团的行业特征和不断进步、向上的企业形象。同时增加了色彩规范、明确标志与中英文简称的标准组合方式等方面内容。这一文化体系传承了钢铁强国的坚定信念、拼搏进取的奋斗精神、永攀高峰的创新意识、甘于奉献的博大胸怀和崇尚先进的英模文化为特征的鞍钢文化基因。

发布会上，韩天对鞍钢集团文化建设工作给予充分肯定，她认为鞍钢集团坚定文化自信是有充足底气、有深厚底蕴的。这份自信，主要来自于鞍钢独特的历史地位、英模辈出的光荣传统、独一无二的“鞍钢宪法”精神和对企业文化建设的高度重视。鞍钢集团领导班子高瞻远瞩，从抓文化建设入手，以理念塑造为牵引，引领扭亏脱困、转型升级各项工作，是抓住了“牛鼻子”，必将在鞍钢集团可持续发展中发挥不可替代的重要作用。她对鞍钢集团加强企业文化建设提出四点要求。一是要把企业文化建设作为铸攻坚克难之魂，铸企业发展之魂，铸职工进步之魂的“铸魂”工程来抓，用文化凝心聚力，推动鞍钢集团做强做优做大。二是要把企业文化融入企业管理，以文化创新推动企业战略转型，以核心价值观引领发展战略，以文化理念推进战略落地，形成文化自觉、文化自律、文化自为，发挥文化在管理中的深层次作用。三是要打造鞍钢集团品牌文化，将鞍钢集团价值理念充分融入产品和服务，不断丰富产品、服务的文化内涵和文化附加值，提升企业文化的价值创造力。四是要建立健全长效机制，强化规章制度建设，建立起规范的企业文化管理运行体制，加强企业文化队伍建设，推动企业文化建设大发展。

鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平在仪式上发表重要讲话。他指出，企业文化是企业永不枯竭的第一资源，是企业的核心竞争力，企业健康发展的保障。要重视文化作用，继往开来，继承优良传统，开创鞍钢集团企业文化建设新局面，用文化力激活生产力、增强凝聚力、激发创造力、提升执行力，进而提高企业核心竞争力，为鞍钢集团转型升级、振兴发展提供文化条件，打造鞍钢基业长青的“动力源”。

唐复平强调，文化立世，文化兴企。在鞍钢恢复开工68年的风雨历程中，支撑鞍钢战胜困难、不断发展的，是已经溶入鞍钢人血脉的优良传统，它们是鞍钢有别于其他企业的独特标志，是鞍钢的文化基因。这些几十年一脉相承、已浸润于每个鞍钢人心中日用而不觉的鞍钢文化基因，积淀着鞍钢人最深层的精神追求，引领鞍钢人在一片废墟上建成“共和国钢铁工业的长子”；引领鞍钢“既出钢材，又出人才”，成为“中国钢铁工业的摇篮”；引领鞍钢创新探索出闻名中外的“鞍钢宪法”；引领鞍钢人在祖国大西南崇山峻岭中把攀钢建成了“新中国钢铁工业的骄傲”；引领鞍钢人完成了从计划经济到市场经济的艰难转型；引领鞍钢人积极应对当前严峻的市场挑战，取得生产经营形势逐步向好的可喜局面。新形势下要传承文化基因，坚定鞍钢人的文化自信，再生再造、凝聚升华出更加优秀、更加强大的鞍钢集团文化。

唐复平强调，鞍钢恢复开工68年光辉历程坚定了我们的文化自信，习近平总书记“凤凰涅槃、浴火重生”的殷切期望坚定了我们的文化担当。当代鞍钢人，必须接过鞍钢发展的接力棒，以高度的文化自觉，打破旧观念，树立勇于挑战、敢于探索、乐于追求、善于想象的新思维。要释放文化力，确立新目标，完成新使命，践行新标准，打造新路径，培育新动能，实现更高质量、更好效益、更快速度的新发展。要深植价值观，将鞍钢集团文化内化于思想、固化于制度、外化于行为、物化于产品、美化于形象，发挥新作用，以创新文化武装头脑、指导行为、引领发展，再创“长子”辉煌。

发布会上，与会领导唐复平、韩天、孟凡驰、石树林、尹利向鞍钢集团部分子企业代表颁发了《鞍钢集团文化手册》和《鞍钢集团公司视觉识别系统》。鞍钢集团文化体系建设工作组特聘专家、中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，鞍钢集团文化体系建设工作组顾问王延绵、张邦绪分别从不同角度点评了鞍钢集团文化。与会人员还观看了鞍钢集团文化电视专题片《铸魂》和《鞍钢集团文化宪章》《鞍钢集团标志》释义电视专题片。

发布会后，孟凡驰围绕《文化与业务一体推进 高度实现文化管理》主题，为与会人员做企业文化专题辅导报告。

发布会和专题辅导报告会由鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持。