“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”党的十九大报告提出的“坚定文化自信”，深刻阐述了文化建设的重要地位和作用。

中国石油集团党组书记、董事长王宜林强调：“要深入推进重塑良好形象常态化长效化，不断赋予石油精神新的时代内涵，全面落实意识形态工作责任制，有效提升品牌价值和公司形象。”2015年开始，中国石油文化建设持续提速，释放文化软实力的能量，强力推动企业稳健发展。

没有世界一流的企业，就难言国家和民族的强盛——这已是现代经济政治文明的标志之一。而强大的文化软实力，便是这些企业长盛不衰的基因之一。

综观世界优秀企业，无一不具备与其实力相匹配的文化软实力，重视搭建企业共同的价值体系，培育经营哲学，让其为企业发展凝聚力量、铸魂育人。对于中国石油来说，松辽大地上连续27年稳产5000万吨原油的背后，陕甘宁盆地里诞生的中国第一大油气田背后，西气东输的滚滚蓝金背后，都有“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“磨刀石上闹革命，低渗透中铸丰碑”“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”的文化基因密码……独特的石油文化，薪火相传半个多世纪，成为推动我国石油工业壮大的不竭动力。

传承精神血脉，熔铸文化司南。中国石油集团新一届党组成立以来，审时度势，做出“重塑良好形象”“弘扬石油精神”等重大决策部署，增强文化自信心和自豪感，倾力把发展的信心树起来、把为油奉献的精气神提起来、把干事创业的劲头鼓起来。

重塑良好形象，抢占员工的思想阵地。领导干部“把办公桌搬到生产一线”；抓好“关键少数”，问题导向贯穿始终；开展石油传统教育；石化企业主动敞开大门，破解邻避效应；依托主流媒体平台，讲好石油故事，传播石油文化，着力打造“责任中石油”“创新中石油”“绿色中石油”“奉献中石油”的形象……两年多来，在“人人争当企业形象大使”的历程中，“我当个石油工人多荣耀”的自豪感被重新点燃。

弘扬石油精神，凝聚发展的强大动力。夯实思想根基，打造铁人式党员干部队伍，全力应对困难和挑战。在长江中下游频发的暴雨中，印有宝石花的油罐车驰援灾区，分秒必争；在西部山区的全国扶贫大军中，从未缺席石油身影；面对低油价的行业洗礼时，牢固树立过紧日子思想，坚决打赢提质增效攻坚战……石油精神跨越时空，赋予新时代石油人勇往直前的磅礴力量。

新时代面临新使命，新使命召唤新作为。党的十九大明确要求培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展……作为党执政的重要基础，国有企业理应坚定文化自信，让文化软实力成为企业跻身世界一流的永续动力。而作为具有代表性的国有企业，中国石油更是责无旁贷。

增强文化软实力，就要践行“我为祖国献石油”的核心价值观，筑牢百万石油员工共同的思想基础。信息社会，价值多元；改革深入，必涉及利益调整，所以要充分发挥核心价值观的引领作用，全面落实意识形态工作责任制，不断增强主流意识形态的影响力、引导力、凝聚力。

增强文化软实力，要大力弘扬石油精神，重塑良好形象。石油精神是中国石油核心竞争力和独特文化优势的灵魂与根基。与半个世纪前相比，中国石油今天面临着不同的经济、社会环境，以及时代使命与任务。因此，要像开发油气一样挖掘石油精神的文化资源，赋予其新的时代内涵，激发新的内生动力，实现稳健发展，推动建立重塑形象的常态长效机制，让“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的公司形象永葆青春。

增强文化软实力，要塑造高素质的企业家群体，做好梯队建设。核心价值观建设，其根本是人的思想建设。要厚植“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的成长土壤，树立正确的用人导向，狠抓队伍作风建设，筑牢铁人梯队的坚强基石，培养造就一支“对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营”的石油企业家群体。

铸牢理想信念，坚守价值追求，聚合磅礴之力——在新时代的感召下，石油人必将用新的奋斗，让石油文化成为石油事业的精神引领，也必将让石油事业推动石油文化释放恒久活力！

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