首页  >  信息公开  >  人事 > 正文
中铝国际招聘绩效管理高级业务经理

文章来源:中国铝业集团有限公司    发布时间:2018-05-15

中铝国际工程股份有限公司是中国铝业集团公司的工程技术板块, 是中国有色金属行业领先的技术、工程服务与设备提供商,是集科研、设计与咨询、工程总承包、装备制造及贸易等于一体的高新技术企业,2012年7月在香港联交所主板上市。公司下属11家成员企业,在有色金属领域以及市政建设等方面拥有一系列专有先进技术,创造出了多项“中国第一”和“中国企业新纪录”,取得多项建设金奖、鲁班奖、中国改革开放30年经典工程等奖项,为国家社会经济发展和有色工业建设做出了积极贡献。先后荣获第五届全国文明单位、“最佳效益承包商”、“最具国际拓展力工程设计企业”、“最佳公司治理上市公司”等称号,被评为全国有色金属行业信用等级“AAA级企业”、中国对外贸易经济合作“AAA诚信企业”、标准普尔BB+的主体评级和BB的独立评级。公司倡导终生学习、健康生活、快乐工作,秉承企业真正的发展是员工的发展的理念,积极为员工实现梦想搭建平台,让每一名员工共享改革发展成果,实现员工和企业的共同发展。根据工作需要,决定面向社会公开招聘绩效管理岗位人员,诚邀有志人士加盟。

一、招聘岗位

绩效管理高级业务经理(业务经理)  1名

(一)工作地点:北京

(二)工作部门:人力资源部

(三)工作内容:

1.根据公司中长期发展战略规划和年度工作部署,落实公司绩效管理委员会办公室职责,组织制订公司年度及中长期绩效考核方案并组织实施,促进考核对象达成绩效目标;

2.组织开展公司对下属成员企业、直属项目部以及本部各部门等单位的组织绩效考核,组织并指导公司本部各部门开展员工个体绩效考核;

3.根据公司战略布局和经营重点,适时拟订专项考核激励办法,促进重点任务目标顺利实现;

4.协同薪酬模块负责人及其他部门相关同事,不断推动公司考核激励机制创新,充分激发组织和个体活力;

5.指导成员企业做实绩效管理工作;

6.完成部门负责人交办的其他工作。

(四)任职条件

1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或经济财经类相关专业毕业;

2.35岁以下,3年以上绩效管理岗位工作经历;

3.公道正派,敢于担当,不懈进取,内驱力强;

4.出色的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力、突出的协调推动能力,对数据敏感度高;

5.有大型建筑施工企业工作经历者优先,中共党员优先。

二、报名方式及时间要求

(一)发送个人简历(含本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明扫描件或复印件,个人工作经历、工作业绩、成果材料、相关证明材料,《留学归国人员应出具留学证明》扫描件或复印件)到如下电子邮箱或邮寄到以下地址:

电子邮箱:zhaopin@chalieco.com.cn

联系人:甘经理    010-82406665

邮寄地址:北京市海淀区杏石口路99号C座,中铝国际工程股份有限公司人力资源部,邮编:100093。

(二)发送电子邮件时,邮件主题请按照“姓名+应聘岗位”的格式填写。

(三)报名截止时间:2018年5月29日。

 

【责任编辑:李巨尧 】

扫一扫在手机打开当前页

打印

 

关闭窗口