中国建筑工程总公司基础设施事业部招聘公告
中国建筑工程总公司基础设施事业部招聘公告
文章来源:中国建筑工程总公司 发布时间:2007-07-25
中国建筑工程总公司基础设施事业部招聘公告
中国建筑工程总公司,是中央直管的54家国有特大型骨干企业之一,在2006年、2007年连续两年进入世界五百强,是中国最大的建筑联合企业和中国最大的国际工程承包商。其中,基础设施业务是中建总公司三大核心业务之一,基础设施事业部是总公司直接管理的事业部,其经营范围涵盖了交通、能源、石油化工、通讯等六大领域。基础设施业务板块在2006年新签合同额达到286亿元,实现了中建总公司进入铁路市场的突破。
为了积极探索适应市场经济的选人、用人机制,吸引高端人才到企业任职,为中国建筑工程总公司基础设施业务的健康、持续发展提供人力资源保障,决定面向全社会公开招聘高级经营管理人员。
一、招聘职位、职责及要求
1、基础设施融资建造经理 2人
主要职责:
负责对融投资项目进行评审,形成分析报告;
搭建基础设施业务融资建造管理体系,并负责起草基础设施业务年度融资建造计划;
负责建立融投资项目可行性研究体系,并负责融投资项目拓展的具体执行;
制定项目实施策划、投资预算指标、利润指标;
协助完成项目公司注册、融投资项目的开发建设策划、项目实施过程监控以及结果的评价。
职位要求:
具有较强的战略管理、投资决策能力,熟练掌握金融、财务、法律等方面相关知识,熟悉相关政策;
具备一定的英语阅读和会话能力,具备熟练的计算机操作能力;
硕士研究生以上学历,参加工作5年以上,具有金融机构工作经验者优先;
年龄要求在45岁以下,身体健康。
2、基础设施市场营销经理 3人
主要职责:
研究目标市场动态,提出市场经营策略;提出市场营销的重点区域和领域;分析、检查和评估市场策略的执行情况及成效;
项目信息及渠道建设,以能够长期持续的获取有效的工程信息和有力的公共关系支持为目的,建立、扩展和维护各细分市场渠道;
建立有效的营销资源信息库,建立维护总公司资质、业绩、专家、客户关系、合作伙伴等营销资源体系;
负责目标市场的开拓,具体项目的承揽;
组织招标文件评审和《投标计划》的编制以及合同洽谈及签订。
职位要求:
熟悉基础设施领域的市场运作规律,掌握一定的资源;
独立承揽或主持过大型基础设施项目,具有五年以上工程项目管理工作经验;
大学本科以上学历,具备一定的英语阅读和会话能力,具备熟练的计算机操作能力;
年龄要求在45岁以下,身体健康。
3、基础设施事业部企划经理 1人
主要职责:
根据总公司工作规划和要点,组织制定基础设施业务领域年度工作计划,确定具体措施,经批准后组织实施,及时检查、评价,定期提交工作报告、总结;
根据总公司改革与发展需要,对基础设施类企业管理活动重大问题、资质管理、所属企业经营运作等重大事项进行研究、决策,形成意见或决定;
制度建设,负责分管业务范围内的管理规章制度的拟定、修订、实施和监督,促进业务管理制度化,并保证其持续的适用性和科学性;
负责跨部门重大事项的协调,联系有关部委、协会、团体等部门,保持融洽的沟通渠道,获得有效的工作支持。
职位要求
硕士研究生以上学历(其他条件优秀者可适当放宽),具有工商管理专业理论,熟悉国家有关宏观经济政策,了解基础设施行业及相关行业发展趋势。
在企划岗位工作3年以上,从事企业战略计划、策划等管理工作,管理经验丰富。
具备一定的英语阅读和会话能力,具备熟练的计算机操作能力;
年龄要求在45岁以下,身体健康。
4、基础设施合约法律经理2人
主要职责:
负责编制基础设施业务涉及的各类标准化合同文本、法律文本;
负责基础设施开拓项目涉及的对外法律纠纷以及其他相关事务;
负责重大项目的合同评审;
为领导及相关人员提供合约、法律等相关咨询服务;
职位要求:
思路严谨,细致,熟悉合约、法律相关政策、知识;
具备在建筑行业从事五年以上合约法律工经验;
大学本科以上学历,具备一定的英语阅读和会话能力,具备熟练的计算机操作能力;
年龄在45岁以下,身体健康。
二、招聘程序
本着“公开、公平、择优”的原则,以自愿报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、考察了解、决定聘用等主要程序进行招聘。
三、报名要求、时间及方式
1、相关要求
应聘者在报名时说明应聘职位,并提供以下资料:身份证或护照、户口本复印件;学历学位证书、执业资格证书复印件;培训和工作经历以及也记证明材料、简历;联系电话、通信地址。
在招聘过程中,我们承诺为应聘者保密,同时,应聘者应保证所提供信息的真实性。
2、报名时间
2007年7月26日——2007年8月26日
3、报名方式
采用网上报名
联系方式:中国建筑工程总公司
北京海淀区三里河路15号中建大厦B座7层
邮编:100037
电话:88082565
联系人:李银燮
电子信箱:liyinxie@163.com
四、待遇
应聘人员一经录用,待遇从优,具体待遇面谈。