自党史学习教育开展以来，国家能源集团四川天明电厂坚持学习党史同解决实际问题相结合，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实让参建人员和员工看得见、摸得着、得实惠，推动党史学习教育入人心、见实效，持续增强项目凝聚力、向心力和发展力。

关爱参建人员身心健康。该公司把参建人员和职工群众对美好生活的向往作为使命担当，坚持“一线员工优先、知情同意和自愿”的原则，积极协调江油市疾控中心，为全现场参建人员争取新冠疫苗接种机会，筑牢健康屏障；依托“三个一次”安全管理活动，领导班子深入工程现场、走进施工班组、融入员工队伍，关心并帮助施工人员提升安全意识、掌握安全技能，推动班组抓实安全管控，营造良好安全文化氛围；美化生产、生活及板房区环境，加强后勤、消防及水电气安全管理，开放职工文体中心，营造温馨、和谐、安全的生活环境；开展民法典、消防、职业病防治等知识培训，按期组织职业健康体检，健全保险保障，抓实民工工资支付，用实实在在的具体举措关心关怀全体参建人员和企业员工。

聚焦项目建设重点难点。该公司定期组织项目协调会，分析、研判双投目标制约因素，协调资源组织，优化工程管理，共同破解发展瓶颈；针对总包、参建和调试单位个别技术力量薄弱现状，组织生产、工程人员成立调试攻关组，向前一步，主动担当，深入施工单位，协助盘点尾工，联动各方资源，细化进度安排；以专业党小组为单位成立党员突击队，发挥一体化专业技术组工作优势，指导、监督、帮助总包、参建单位齐心推进安装调试安全、质量、进度管控；坚持“学史力行保双投”，克服重重困难，全力协调跑办，解决铁路专用线接轨站建设“卡脖子”问题，如期实现线路拨接开通；以精细化和洁净化施工管理为手段，严格过程管控，定期通报预警和考核，抓实技术监督、25项反措排查、合理化建议、精品工程验收等，确保工程质量一次成优。

帮助全体员工成长成才。该公司以“青年创新工作室”为平台，签订师徒合同，通过“传、帮、带”方式，开展有针对性的现场及实操培训，邀请设备厂家技术人员到场培训，借力调试所技能骨干现场交流，用好技术支持人员专题指导，倾心帮助青年员工技能提升；通过现场安全文明及高危作业检查、调试条件盘点、控制逻辑审查、保护定值核定、系统调试方案会审、施工进度盘点等，组织生产人员深度参与安装、调试全过程监督检查验收，扎根现场，以干促学，提升技能；发挥党支部直接联系群众优势，深入开展结对帮扶，将关心关怀融入日常，团结引领员工把握安装调试大好学习时机，沉下心来专研技能，提升自我；坚持严管就是厚爱，以党史学习教育为契机，严抓工作作风建设，深化“管理提升 向前一步”主题活动，提升全员责任感、使命感，练就“严、紧、实、细”工作作风。

履行中央企业社会责任。该公司积极联系凉山彝族自治州布拖县博源高山生态土鸡养殖农民专业合作社，购买土鸡、土鸡蛋等当地农产品，既丰富食堂食材储备，又助力当地乡村振兴；积极响应集团网上植树倡议，开展“植树添绿”认捐主题活动，为生态发展、绿色转型贡献力量；依托后勤物业公司，大量聘用当地村民开展专业培训，提升履职能力，培育出一大批后勤物业管理和业务骨干；公司专职应急救援消防队伍接受江油市消防大队统一调配，参与社会火灾扑救和其他灾害事故抢险救援，保护灾害现场，协助有关部门调查事故原因，有效增强了当地应急救援消防能力；同时，和谐企地关系，关心周边困难家庭，帮扶贫困学生，关爱留守儿童，切实履行央企社会责任。

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