自党史学习教育全面启动以来，一次次涤荡心灵的学习研讨、一场场热气腾腾的党史宣讲、一次次缅怀先烈的红色之旅……六冶各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，引领广大干部员工从百年党史中汲取智慧力量，凝聚思想共识，在加快推进信息化战略、实现企业数字型转型的道路上阔步前行。

学在深处  入脑入心悟思想

“要全面深入理解和贯彻中铝集团党组、中铝国际党委的指示要求，以党史学习教育为契机，深刻悟思想，增强使命意识，强化责任担当，鼓足加快发展的精气神。”5月20日，六冶党委中心组党史学习教育专题读书班第二次集中学习研讨会强调。

为扎实开展党史学习教育，六冶党委谋划指导、动员部署、督促落实。在组织层面，组建党史学习教育领导小组，定期协调推进工作；在机制方面，成立两个指导组，建立领导班子联系指导制度，确保党史学习教育启动迅速，开展有序；在理论学习方面，举办党委中心组专题读书班、聆听专家辅导授课、参加上级举办的党史学习教育专题讲座等。六冶党委领导班子成员充分发挥引领带头作用，坚持先行一步、深学一层，推动党史学习教育高质量开展。

六冶各基层党支部通过组织党员学习党史指定书籍、分享党史故事、观看党史文献纪录片、体验党建VR学习系统等形式，为党员补足精神之钙。六冶党委充分运用微信公众号、智慧党建平台、网络培训学院等载体，让党史知识天天见、天天新；六冶科技重工党委运用“车载文化”平台，在通勤车上投放党史教育宣传册，播放党史知识内容和党史故事，开辟了党史学习教育新阵地；六冶机关党委利用智慧党建VR党史学习教育新模式，使VR“沉浸式”体验点亮党史课堂。

“我志愿加入中国共产党……”近日，六冶机电公司全体党员来到洛阳革命烈士事迹陈列馆，缅怀先烈英勇事迹，重温入党誓词。让红色资源成为党史学习教育的“活教材”，是六冶党委扎实推进党史学习教育的一个缩影。六冶各基层党组织充分利用当地的红色资源，组织党员干部、团员青年就近参观云南省抗战胜利纪念堂及陆军讲武堂、铜川陕甘边革命根据地照金纪念馆、河南红色廉政教育馆等红色教育基地。大家在传承红色基因中淬炼了初心信仰、激发了担当精神，为推动六冶高质量发展注入了新动力。

解在需处  履职尽责办实事

六冶党委扎实开展“我为群众办实事”实践活动，首批征集办实事项目清单40余项。六冶工会、团委联合举办“冶炼爱情·缘在当夏”单身青年联谊交友活动，为单身青年牵线搭桥；云南分公司、六公司、一公司等单位积极搭建职工书屋，满足广大职工的精神文化需求；洛阳公司党委到部分家境困难的党员家中开展慰问，帮助其解决实际困难。

在为民办实事的同时，六冶各单位还积极承担社会责任，践行央企担当。云南弥玉总承包部为当地村民修建了乡村便道；云南云临总承包部对承建标段的12个G214国道平交道口、施工便道及乡村道路进行清理、修复；一公司（工装公司）团委组织员工开展“衣暖人心”爱心捐赠活动，被郑州市公益慈善机构授予“爱心捐赠单位”称号……一系列形式多样、内容丰富的办实事活动，彰显了党史学习教育的成效。

干在实处  对标争先开新局

六冶党委以党史学习教育为动力，以推动高质量发展为主题，保持战略定力，奋力开新局。4月20日，六冶智能建造一体化管控服务平台项目正式从选型阶段进入实施阶段。高起点建设智能建造一体化管控服务平台是六冶企业管理领域的一次重大革新和对标一流提升管理的重要举措。项目建成后，六冶项目管控能力、成本竞争力、经营风险防控能力将大大增强。

近年，六冶积极推广应用BIM技术，为项目的顺利实施保驾护航；建成网络培训学院，使之成为员工学习培训的“主阵地”、成长成才的“加油站”和企业创新创效的“新引擎”；建成“智慧工地”远程视频监控系统，让千里之外的建设项目随时可控、在控；“智慧党建”平台上线运行，提升了党建工作规范化、信息化、科学化水平。

六冶各基层党组织以“让党旗在一线高高飘扬”为主题，将党史学习教育和项目高效履约相结合，抢抓施工黄金期，开展劳动竞赛活动，掀起施工大干热潮。1至4月份，六冶完成施工产值同比增长57.34%，完成营业收入同比增长58.08%，经营性净现金流同比增加1.23亿元，“两金”净值较年初净压降1.3亿元，实现了收入增、“两金”降的目标。

下一步，六冶党委将进一步从党史学习教育中汲取养分，科学把握时与势、危与机，坚持推进企业信息化、智能化、数字化转型，不断提升价值创造能力，奋进新时代，续写新华章。

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