中国有色金属工业协会党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，党员领导干部充分发挥表率作用，以上率下，聚焦群众烦心事、揪心事，着力解决群众实际困难，打通干群之间的“最后一公里”，努力提升“三服务”水平。

以上率下，广泛倾听协会内部群众和行业企业意见需求。一是班子成员带头深入群众深入基层走访调研听取意见。有色协会班子成员带头听取协会各部室、各单位负责人和党员群众代表意见，并深入行业企业调研听取意见。3月下旬开始，有色协会党委常委、副会长结合各自分工，分别带领有关部室负责人和专家深入有色行业企业，采取召开座谈会、个别走访等多种形式，与行业企业负责人、一线员工就影响和制约有色行业高质量发展的问题进行交流，广泛征询意见建议，梳理查找行业发展面临的困难和问题，特别是听取行业企业需要政府推动解决的政策性难题。二是书面征求意见。4月22日，有色协会党委下发《关于党史学习教育“我为群众办实事”实践活动征求意见建议的通知》，面向所属各单位党组织和广大党员，征求对有色协会新一届党委的意见建议，了解掌握党员和职工群众“急难愁盼”问题。三是召开征求意见座谈会。5月21日，有色协会召开青年党员征求意见座谈会，协会党委常委与协会系统27名青年党员座谈交流，面对面听取他们的建议，征求他们对协会党委的意见，了解他们在生活工作中存在的问题，并就青年党员关心的行业科技创新、落实“双碳”目标要求以及一流协会建设等问题进行广泛深入交流。

找实找准突出问题。通过广泛征求意见建议，有色协会做到准确把握脉搏，找准群众“急难愁盼”问题和影响行业发展的问题。其中，书面征求到的意见汇总形成了做好“三服务”方面、党建方面、资产管理方面、自身建设方面、福利待遇方面等六大方面28个问题；召开座谈会征求到的意见汇总形成了干部队伍建设方面、办公环境建设方面、自身建设方面以及代管协会发展方面等四大方面18个问题。

立说立行抓好整改。针对查找出来的突出问题，有色协会党委召开会议，分别研究确定责任领导和责任单位，落实责任主体，分工负责抓好整改。协会党委常委主动认领问题，分别召开会议，与分管单位一起研究整改措施，积极推动整改。对能立即整改的问题，坚持立行立改，对一时难以整改到位的，列出完成时限，努力创造条件逐步解决。有色协会党史学习教育办公室定期调度、每月通报问题整改情况，及时掌握整改进度。

“我为群众办实事”实践活动初见成效。在解决制约行业高质量发展的关键问题方面，有色协会围绕贯彻落实新发展理念，强化行业自律，向全行业发出《中国有色金属行业自律公约》，建立并加强有色金属行业自律机制；强化绿色环保，推动落实“双碳”目标要求，调研有色金属行业对绿色低碳产品评价、相关标准制修订和智能制造诊断咨询等方面的需求，研究有色金属行业碳达峰碳中和实施路径措施。代管的中国爆破行业协会还组织开展了“办实事、减负担，做行业企业贴心人”活动。在着眼于建设一流协会方面，聚焦单位长远发展，聚焦群众反映集中的共性需求，聚焦涉及职工群众切身利益，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。针对“要建立常态化的领导讲党课机制，以讲促学，及时为一线职工释疑解惑”建议，有色协会进一步健全党员领导干部讲党课制度，每年“七一”之前党员领导干部普遍讲一次党课。针对“‘有色大讲堂’要开启云模式，组织党员群众观看红色题材电影、话剧、歌剧等”建议，有色协会创新线上线下同步模式，通过腾讯会议形式向全体党员直播“有色大讲堂”讲座；每季度组织党员群众观看一次红色题材电影，5月17日组织观看了电影《悬崖之上》。针对“加强协会内部信息及研究课题的学习和成果分享”建议，有色协会在党员读书室设立“信息查阅”专区，供协会工作人员及时查阅非涉密的协会业务信息及研究课题成果。针对“协会要积极争取高级职称评审资格”建议，有色协会联合其他全国性工业行业协会一起，积极向人社部汇报争取。针对“个别职工因家人患重症导致生活困难”的情况，及时将其纳入困难党员救助范围。在巩固拓展脱贫攻坚成果办实事方面，有色协会在前几年脱贫攻坚工作的基础上，拿出一定资金，帮助扶贫联系点巩固、发展、振兴乡村产业，加强低收入人口常态化帮扶，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。

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