党史学习教育开展以来，中国海油紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求, 精心组织谋划，科学安排部署,突出“三个注重”推动学习教育深入开展。

注重示范引领，在领导带头、全面覆盖上下功夫。中国海油党组把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，主要领导同志亲自抓、率先垂范。成立领导机构、制定工作方案、召开动员部署会议，以强有力的组织领导把党中央部署和要求落到实处。一是坚持党组带头学。坚持“第一议题”学习制度，党组理论学习中心组及时开展专题学习研讨，以“第一议题”学习带动“第一行动”落实。坚持集中学习和个人自学相结合，重点学好用好《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》“四本书”，进一步筑牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基石。党组主要领导对抓好学习教育高度重视，多次深入一线现场调研、授课宣讲，释放出大事大抓、推深做实的鲜明信号。党组其他领导结合分管工作，利用工作调研等时机深入基层开展宣讲。二是坚持全员纳入学。把抓住“关键少数”作为关键所在，举办党组直管干部政治能力提升培训班，突出学党史悟思想，进一步提升党组直管干部“政治三力”。突出青年员工群体，围绕“学党史、强信念、跟党走”主题扎实开展学习教育。举行庆祝建党100周年主题团日活动，表彰海油青年先进典型，发布“中国海油青年精神”。将离退休老党员老干部纳入学习教育之中，采取送书到家、送学上门、集中学习研讨等举措，组织引导离退休老党员老干部积极参加党史学习教育。梳理出学习教育56项重点任务，以清单化方式扎实推进学习教育。坚持工作周报和简报编发等制度，促进工作有效落实。在全系统开展党史知识竞赛，开发2000余道题库，采取新颖竞赛模式助力学习教育走深走实。

注重求实创新，在活化方式、务求实效上下功夫。按照“规定动作做到位，自选动作有特色”的工作思路，完善学习机制，激发学习热情，狠抓学习落实。一是开展“党史集中学习月”活动。以3月3日召开全系统党史学习教育动员部署大会为起点，组织为期一个月的集中学习，开设“党史学习教育大讲堂”，邀请老领导和专家学者结合自身经历和研究领域作专题报告，每场报告的直接受众均超2000人。二是开设“党史云课堂”。坚持线下线上结合，依托公司“海学网”上线高质量必修课程和学习资料，向全体干部员工开放，拓宽学习渠道，丰富学习载体，学习总人次已超16万。三是组织“光荣在党50年”老党员讲党课。注重发挥老党员独特优势和“活党史”作用，有计划地组织各所属单位遴选“光荣在党50年”老党员，以上党课形式讲红色故事、讲新时代变化，感召年轻员工自觉学党史、感党恩、听党话、跟党走，建功新时代、展现新作为。四是用活用好红色资源。指导各所属单位组织干部员工就地就近瞻仰参观中共一大会址、《新青年》编辑部旧址、南京雨花台烈士陵园、解放海南岛战役烈士陵园、大青山烈士纪念碑等革命遗址遗迹和纪念场馆，采取聆听讲解、组织党员集体重温入党誓词等多种形式，挖掘党史深厚滋养，砥砺初心使命，汲取奋进力量。五是举办系列展览活动。围绕“传承红色基因 矢志能源报国”主题，在集团总部展廊举办主题展览；加快推进海洋石油工业展览馆二期更新改造工程，全面展示中国海油在党的领导下的光辉发展历程和取得的突出成绩。六是重视做好宣传报道工作。统筹《中国海洋石油报》、官方微信公众号、多媒体信息发布系统等媒体和平台，开设专题专栏，采取新闻报道、言论评论、典型宣传等多种形式，深入宣传党中央精神和有关部署，宣传学习教育的重大意义和目标要求，宣传全系统开展学习教育的好做法好经验。策划推出“海油党员说”系列故事汇和“海油相册 红色记忆”微纪录片系列短视频。重视运用党史学习教育官方网站和国资委网站等平台扩大宣传覆盖面和影响力，推出多篇宣传报道。

注重担当实干，在真办实事、真解难题上下功夫。对标对表中央部署要求、国资委党委的重点任务，聚焦群众反映集中的共性需求和普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦民生服务保障问题，聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，采取务实举措，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是围绕贯彻落实新发展理念办实事。深刻把握新发展理念的丰富内涵和实践要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，加快推动质量变革、效率变革、动力变革，让全社会分享中国海油高质量发展成果。深入践行绿色发展理念和绿色低碳战略，持续做好天然气安全稳定供应。二是围绕巩固拓展脱贫攻坚成果办实事。统筹协调资源，支持革命老区振兴发展。2021年在海南省投入800万元开展“救急难”项目，覆盖海南省全部革命老区；在保亭县、五指山市、卓资县投入300万元各建设一座数字国学馆，提升当地教育水平，支持革命老区在新发展阶段巩固拓展脱贫攻坚成果。“十四五”期间投入帮扶资金5亿元以上，聚焦支持6个对口帮扶县市特色优势产业发展、教育和就业、乡村基础设施和农村公共服务建设，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。三是围绕服务保障社会民生需求办实事。继续大力推进国内油气增储上产“七年行动计划”，以实际行动争做国内增储上产主力军。扎实做好稳就业工作，将全集团年度毕业生招聘规模稳定在2000人左右。持续开展针对就业困难地区、困难人员专项招聘工作。四是围绕关心关爱职工群众办实事。突出关心关爱基层一线职工、海上职工、海外职工、困难职工、青年及新员工等重点群体，计划在全系统重点办好“十件民生实事”。集团公司党组成员通过党组领导接待日、基层调研等形式，广泛听取干部员工意见建议，下力解决“急难愁盼”问题。集团公司总部部门接续开展作风建设“开放日”，聚焦干部职工最关心、最突出、最期待的问题，面对面沟通交流，一一回应关切。各级党委大力发扬“严实快新”工作作风，通过多种形式帮助解决干部职工实际困难和问题。

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【责任编辑：王占朝】