青春年华，石油事业。单芳的青春岁月里，离不开黑乎乎的石油。 在工作的18年里，单芳把平凡的岗位演绎出了别样的精彩，在改革的浪潮中里勇往直前，先后获得“全国三八红旗手”、“全国青年岗位能手”、“中央企业优秀共产党员”“山东省十佳女职工建功立业标兵”荣誉称号和“富民兴鲁劳动奖章”等。

6个女人，一个采油站。这是单芳刚刚担任5号站班长时的真实写照。

2010年，29岁的单芳带着5名女工，接下了5号站。这个20世纪70年代开发的采油小站，不仅管线和设备设施老化严重，而且14口油井含水达到98%以上，个别油稠井夏季容易穿孔，冬季容易冻堵。

面对这样的“烫手山芋”，有经验的班长犹豫不决，单芳却“初生牛犊不怕虎”勇敢接下这个挑战。但单芳很清楚，身为一名共产党员，要干就干出个样来。

三个月的时间里，单芳带领5名姐妹利用中午休息的时间一起除锈刷漆、粉刷房屋、刻字刷井号、铺设井场……这些原本粗重的体力活儿，姑娘们却没有半句怨言，在她们的共同努力下，一个崭新、明亮、标准的5号站呈现在大家面前。

“这个女娃真不简单，是第一个跟我们一起挨冻的女班长。”工作多年的老师傅对单芳竖起了大拇指。记得一次冬日，义11-2的稠油井发生冻堵，为了解除险情，单芳和所有抢险的男员工一样盯靠在野外，一冻就是一宿。

单芳追求完美，她很清楚，按照标准操作，虽然当时表面上会花不少工夫，但活儿一定会越干越少。说破嘴皮子，不如做出样子。在更换抽油机皮带的操作中，单芳严格按照“四点一线”操作，表面上多花了几分钟时间，皮带的使用寿命却延长了半年的时间。

在她的带领下，14口出水井成为名副其实的长寿井；5号站也连续三年被评为采油厂优秀班组，获得管理局“巾帼文明岗”、胜利油田青年绿色生产示范班组荣誉称号，成了标杆。

2018年，刚刚担任党支部书记不久的单芳接到了一个棘手的难题：外闯市场。

这一年，油田大力推行“人力资源优化”政策，鼓励各采油管理区显现人员“动起来、走出去”，河口采油厂采油管理四区403站也接到了第一个外闯项目“顺达保安”。

“明天就要向区里报名额，但是人还没有报齐。当时愁得成宿成宿的睡不着觉，我和站长硬生生坐了一个晚上，也没想出法子来。”单芳回忆起那段日子，焦虑、无助……所有的情绪都被那夜的雨裹挟。

有人说，单芳来得不是时候。在改革转型的新时期，“天下大事一切未定”，所有的工作都要摸着石头过河。单芳却坚信：“只要方向是对的，就不怕路途遥远。”

她俯下身子认真学政策、领会油田的精神，把政策变成职工通俗易懂的语言，讲明白当前油田的创效形势，让大家逐渐放下思想包袱，勇敢走出去。同时，征集全员的诉求，根据职工的真实诉求安排或者择选外闯项目。

55岁的员工刘新江，家住东营，单芳了解到他身体不好、老人需要照顾，为其选择了滨海公安分局承揽的外闯项目，让刘新江既能走出去又能照顾家。

这种设身处地为别人考虑的做法，赢得了广大员工的信赖和支持，当年支部圆满实现了人员优化50%的目标，外闯人员超过半数，年创效近300万元。

在5号站最醒目的地方，留着这样一排大字：新员工传承老传统、老井站激发新活力、争当最有价值的企业员工。这是单芳和姐妹的铮铮誓言。

“单芳学习起来，就像一台不知疲倦的机器。”这是和她一起学习和工作的同事们的一致评价。在一线采油岗位工作12年，单芳从一窍不通的“门外汉”到破格晋级成为采油高级技师，学习改变命运，这是单芳的真实写照。在她的带领下，“不学习就会被班组淘汰”成为大家的共识。6年的时间里，班组有4人“破格”考取高级工、技师、高级技师，还捧回了胜利油田女子提速增效竞赛一等奖的奖杯。

在担任403站党支部书记期间，她鼓励员工主动适应人力资源优化和“两化”融合新要求，学习掌握创新创效新技能。员工踊跃参加仿真轮训，实现对油气生产运行指挥和单兵管控系统的熟练运用、快速反应，油井开井时率同比提升3.1个百分点。

近期，单芳又有了新的岗位，成为河口采油厂首位基层党建主管师。踏着改革的浪尖，单芳又将迎接挑战、担当前行。

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