2021年12月29日，中国中铁召开合规联席会议，总结2021年度合规管理工作开展情况，研究部署2022年合规管理重点工作。会议由党委常委、副总裁、总法律顾问于腾群主持，各部门负责人、合规联络员共46人参加会议。

自合规管理试点工作以来，中国中铁深入推进“大合规”管理体系建设，持续完善合规管理制度体系，积极推进风险、内控、法律、合规管理体系融合，合规风险管控能力得到持续提升，境外合规风险防控能力进一步增强，“人人、事事、时时”的合规管理理念深入人心。以体系融合为主线，以规章制度为抓手，以合规审核为重点，以考核问责为保障的“大合规”管理体系建设取得了积极进展和成效。集团各部门认真履行合规管理职责，分工负责、联动配合，开展了大量工作，为“大合规”管理体系的建立和完善做出了积极贡献。

下一步，中国中铁将深入贯彻落实国资委“合规管理强化年”工作部署会的要求，坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦纪检、巡视、审计检查发现的问题，着眼重点领域和关键岗位，重点做好以下工作：一是研究制定合规管理重难点问题工作方案，确保“合规管理强化年”工作取得实效；二是进一步提升合规管理意识；三是继续完善合规管理体系，加强和完善“三位一体”组织体系，深化落实“三防一查”管理机制；四是持续加强规章制度管理，完善制度体系，强化制度落地执行；五是以流程梳理再造为抓手，统筹推进风险内控法律合规一体化建设；六是加强境外合规管理体系建设，持续提升境外合规风险防控能力；七是进一步推进合规管理信息化数字化建设。

【责任编辑：殷丰收】