近日，东风公司下发《关于开展法务领域公司级人才评审工作的通知》，正式启动首届法务领域公司级人才评审工作。本次评审面向公司所属各单位专职法务人员，将在投资并购、金融业务、争议解决与诉讼、公司治理、知识产权、涉外业务、法律合规七大法务领域选拔公司级人才。报名人员经各单位评审推荐、公司资格审查、公司集中评审、公认度调查、人员公示等环节，最终进入公司级专业人才库。

公司级专业人才库建设自2008年启动以来，每三年开展一次人才评审，已在专业技术、技能人才队伍中开展了四轮评审，建立起1200余人规模的专家人才库，在重大课题项目、急难险重任务攻关、协同创新中发挥了重要作用。在政策机制上，建立了公司级专业人才管理办法，明确人才“选、用、育、留”机制，并在专业领域上进行拓展，将专业管理人才也纳入公司级专业人才建设范围。未来，在财务、营销等专业领域也将建立公司级专业人才库。公司所属各单位也以本次评审活动为契机，同步开展人才库建设，形成人才梯队，在内部进一步营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

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