6月14日，鞍钢召开“合规管理强化年”工作调度会，深入学习贯彻习近平法治思想，总结各单位“合规管理强化年”工作阶段性成果，进一步统一思想认识，明确目标任务，扎实推进“合规管理强化年”各项工作，以高质量合规管理支撑新鞍钢高质量发展。鞍钢总法律顾问出席会议并对下一步工作提出要求，集团法律合规部负责人，各子企业总法律顾问，总部各部门及直属机构合规工作负责人等参加会议。

会议指出，集团正式启动合规管理体系建设工作以来，系统搭建了合规管理的体制机制框架基础，实现了合规管理从无到有、从有到优。会议要求，各单位要进一步深刻认识开展“合规管理强化年”工作的重要意义，精准锚定问题，进一步明确合规管理工作攻坚方向。要聚焦补“短”铸“长”，持续深化合规管理，在“统”字上持续发力，强化组织领导；在“融”字上持续发力，强化规业融合；在“全”字上持续发力，强化全面覆盖；在“深”上持续发力，强化形神兼备，确保“合规管理强化年”各项工作任务高质量如期完成，走在央企前列。会议听取了10家二级子企业“合规管理强化年”工作推进情况汇报。

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