近期，航天科技召开“合规管理强化年”工作交流会，全面总结上半年“合规管理强化年”工作取得的成果和经验，部署推进下半年工作安排。集团总法律顾问、合规管理负责人参加会议并讲话，所属6家二级单位做了经验交流。

会议指出，集团党组高度重视，把“合规管理强化年”工作纳入年度工作要点，研究制定了有关工作方案，并与专项治理行动统筹策划、同步部署、同步实施、一体推进。自3月3日集团召开“合规管理强化年”部署推进会以来，各级单位认真学习贯彻习近平法治思想，不断提高政治站位，进一步强化组织领导、突出重点领域，加强协同管理、统筹推进，建立健全工作机制，持续营造合规文化，不断推进航天科技集团依法治企水平和高质量发展。会议强调，既要充分肯定前期工作的成效，也要看到存在的不足和短板问题。在后续的工作中要进一步提高认识、落实行动、补齐短板，扎扎实实把工作做实做细，做出实效。

集团于近期举办了第一期“规章制度大讲堂”，主题是法人治理类制度宣贯，重点对集团公司《董事会授权管理规定》和《全资、控股公司监事会规范运行管理办法》进行了全面、系统的解读，旨在推进集团公司规章制度贯彻落实，促进各级单位进一步完善本单位法人治理制度体系，规范运行机制，推进建设中国特色现代企业制度。后续集团公司还将陆续举办其他主题的培训。集团总法律顾问出席并做开班讲话。总部及各级单位的有关领导、部分外部董监事、相关业务部门领导及骨干等1000余人通过视频方式参加了培训。

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