近日，中国铝业集团有限公司召开2023年度法治合规专项工作会议，集团党组副书记、总经理出席会议并讲话，党组成员、副总经理主持会议，总法律顾问兼首席合规官作法治与合规管理工作报告，全体党组成员出席会议。

会议指出，2022年度法治中铝建设成效显著，集团法律管控体系更加完善；法务人员专业能力有大幅提升，适应了集团高质量发展；法律管理和工作方法有更多创新，精彩纷呈；合规管理、印章整治、法律纠纷案件“去存控增”等重点专项工作成绩突出，解决了众多历史遗留问题，实现了重大突破，为集团高质量发展做出了重大贡献，充分体现了法务人员和法律工作的重要作用。

此前，集团公司已经召开2022年度第三次总法律顾问座谈会暨述职会议，明确了2023年三方面重点工作：一是狠抓合规管理，加强“合规管理强化年”一系列制度性成果的运用，把各项规定嵌入日常经营管理中，认真开展合规管理评价。二是狠抓案件管理，持续开展案件“去存量、控增量”专项工作，力争新增案件数量和涉诉金额同比2022年下降20%。三是狠抓队伍建设，配备适应法治工作需求的法律专业人才，通过广阔的平台和发展空间，吸引人才、留住人才、用好人才。

为进一步培育企业法治文化，集团公司“围绕四个主题、实现四个融合”，组织开展了为期一个月“法治宣传月”活动，围绕“党的二十大精神”组织法治专题宣贯，实现党的建设和法治宣传的深度融合，集团领导带头宣讲普法，组织连续10期“党的二十大精神”法治专题在线知识答题。围绕“合规管理强化年”，实现合规管理和法治宣传的深度融合，举办合规系列讲座，受训人员近3000人。围绕重要规章制度宣贯，实现制度管理和法治宣传的深度融合，组织录制《集团公司章程》等13项规章制度微视频，累计点播量近1.4万次。围绕弘扬宪法精神，实现重要节庆活动和日常普法宣传的深度融合，集团总部推送宪法宣传片，各单位先后举办宪法宣誓、宪法在线答题、普法讲座、法治合规考试、宪法海报画报、宪法进车间进班组等形式多样、各具特色的普法活动。

【责任编辑：王占朝】