近日，中国宝武钢铁集团有限公司召开2023年法治央企建设与合规管理工作会议，总结2022年相关工作，部署2023年重点任务，开展专业交流与培训，进一步提升依法治企、合规经营的能力和水平。集团党委副书记、总经理，国资委政策法规局有关负责同志出席会议并讲话。

会议指出，2022年集团以习近平法治思想为指导，深入贯彻国资委《关于进一步深法治央企建设的意见》和《中央企业合规管理办法》等相关要求，加快构建适应“超亿吨宝武”发展战略和“一基五元”产业结构的集团法务与合规工作体系。会议对下一步工作提出四点要求，一是深入学习习近平法治思想，全面落实国资监管要求。着力构建与国有资本投资公司相匹配的法务与合规管理体系，深入落实“十四五”法治规划。二是进一步深化法治央企建设，切实强化合规管理能力。深化制度体系建设，夯实制度基础，突出工作重点，构建合规管理新格局，创新诉讼案件管理机制，提升案件执行到位率，聚焦境外合规管理，切实防范境外法律合规风险，全方位培养法治人才，提高法治队伍专业化水平，增强履职能力。三是强化顶层设计，提升子公司法务与合规管理能力。构建与“三改五管五强化”管控要求相适应的法治合规管理体系，强化子公司管理体系建设，健全完善总部考核评价体系，持续优化组织体系，加强制度宣贯与培训交流工作，集约化统筹配置法治人才资源。四是聚力提升专业化服务水平，支撑集团高质量发展。聚焦重点领域和突出问题，深入开展合规风险排查，及时发现违法违规风险隐患，提出化解方案和应对措施，全面对标找差，补齐业务短板，坚持融入中心，服务大局，保障各项重点工作顺利推进。国资委政策法规局有关负责同志对中国宝武法治工作给予肯定，并对下一步工作提出建议。

会议对公司治理及风控管理体系建设、年度重点工作进行了宣贯，马钢集团、欧冶云商、中钢集团、宝武资源4家子企业作经验交流。总部各职能部门及业务中心负责同志，各一级子公司相关负责同志、总法律顾问、法务与合规管理机构/模块负责同志及法务人员等参加会议。

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