本轮新冠肺炎疫情发生以来，上海市国资委坚决贯彻落实党中央和上海市委市政府关于坚决打赢大上海保卫战的决策部署，有力指导督促各监管企业强化法治观念，依法防控疫情，防范法律风险，为企业抗疫提供精准有效的法律服务和法治保障。

法治保障有机制

市国资委始终坚持在法治轨道上统筹推进监管企业疫情防控各项工作。在市国资委疫情防控领导小组的统一领导下，成立了化解劳动用工纠纷、运营保障人员撤离安置等工作专班，分工协作，统筹协调市属企业建设、运营集中隔离场所涉及的劳动用工纠纷等各类问题。督促企业主要负责人、企业总法律顾问履行法治建设第一责任人、总法律顾问职责，并落实相应工作机制，把好企业生产经营风险防控关，保障企业决策依法合规。

学习宣传多渠道

通过线上工作群，第一时间向企业传达疫情防控期间国家以及市区层面出台的各项政策文件，分享典型案例。举办了6期法治国企线上培训会，聚焦企业关注的《民法典》修订、融资性贸易纠纷、涉疫合同、工程及投资等领域进行专题培训。针对疫情防控不同阶段产生的热点和问题，通过市国资委官网、微博和微信公众号等多渠道开展房租减免、复工复产、劳动用工等方面的政策宣传。组织企业参加第六届上海市企业法务技能大赛，通过讲故事等形式，广泛宣传企业依法抗疫的事迹。

法律服务求实效

市国资委积极参与市高院、市司法局、市人力资源社会保障局等部门疫情应对法治保障各项工作，全力做好《上海市国有企业减免小微企业和个体工商户房屋租金实施细则》等相关政策的合法性审查工作。出台市国资委监管企业招标投标、物资采购、劳务分包、关联交易等合规管理系列指南，指导企业加强合规管理体系建设。对监管企业开展以深化法治国企建设为主题的法治体检，编制法治体检报告，引导企业完善法治建设工作措施。发挥兼职政府法律顾问和监管企业法律纠纷研究委员会作用，编辑法治工作动态2期，在线答疑，指导企业提高疫情防控工作的法治化水平。

纠纷处置重联动

针对疫情防控期间产生的相关矛盾纠纷，建立了内外联动、线上线下的纠纷协调机制。市国资委外层面，联合主管部门，对较为突出的企业劳动用工、劳资纠纷等全面开展情况梳理排摸，下发系列工作提示。加强与法院联动，与浦东新区法院线上召开支持企业复工复产复市法律适用座谈会。系统层面，组建企业劳资纠纷处理、疫情征用补偿等多个专项工作组，与企业共同研判疫情影响下易发法律纠纷特点，做好涉疫合同以及境外工程投资贸易的风险应对方案和措施落实。

【责任编辑：王占朝】