8月22日，北京市国资委以视频会议形式召开2021年度市管企业法治工作情况通报会，总结分析市管企业法治建设面临的形势任务，并对下一步深化市管企业法治建设进行安排部署。北京市国资委主任出席会议并讲话，市国资委党委书记主持会议，市国资委有关负责同志通报了2021年度市管企业法治工作情况，三家企业主要负责人作交流发言。

会议指出，要以第一责任人职责落实为抓手，丰富工作形式，优化流程设计，着力健全法治工作体制机制，切实发挥主要负责人“关键少数”作用。要以案件管理为核心，综合运用多种手段推动重大案件加快妥善处置，深刻剖析案件反映出的企业经营管理中的深层次问题，及时堵塞管理漏洞。要以合规管理为重点，加快健全完善合规管理体系，持续深化合规运行机制，积极开展与先进企业的对标对表，全面提升企业依法合规经营水平。要以协调运转为目标，探索推进法务管理、内部控制、合规管理、风险管理等管理体系有机融合、协调运转，推动各项监督机制协同联动，共同实现对关键岗位、重点领域和重要环节的全方位多维度监督。

会议强调，要进一步提高政治站位，充分认识深化法治国企建设的重要意义，坚持在法治轨道上应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。坚持问题导向，着力构建治病于未有、防患于未然的长效管控机制。强化系统谋划，充分发挥党委在推动法治建设工作中的统筹协调、牵头抓总作用，突出重点工作任务，着力培养高素质法律人才，深耕厚植法治文化，为企业改革发展提供有力保障。

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