李芳，女，汉族，1965年1月生，1988年参加工作，中共党员，北京理工大学机械制造工艺与设备自动化专业毕业，硕士研究生学历，研究员级高级工程师，现任机械科学研究总院机科发展科技股份有限公司自动检测技术及装备事业部总经理。作为精密测量与自动检测技术领域的学术带头人，她始终奋战在科研一线，带领团队创新性研制开发了不同类型不同应用领域的自动检测设备近百种，解决了我国机械制造过程中的多项检测难题，曾获部级科技成果一等奖、二等奖、三等奖各一项。曾获全国劳动模范、中央企业劳动模范、中央企业优秀共产党员、中央企业十大杰出青年、机械工业部青年科技专家、机械电子工业部优秀科技青年等荣誉称号，为“新世纪百千万人才工程”国家级人选，获批享受国务院政府特殊津贴。

一、爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽

李芳同志自1988年参加工作以来，始终奋战在科研工作的第一线，全身心投入到自动检测设备的创新研发工作中。为了解决技术难题，寻求技术突破，她曾带领工作团队连续工作48小时，凭借其创造性思维及严谨求实的科研态度，终于实现了某生产线关键技术的改进，并顺利完成该设备的调试。两天两夜的工作，只为保证企业用户关键产品的首批量产。李芳同志的拼搏精神感染了同事，更感动了用户，使其成为了机科股份的忠实用户。工作中，她始终充满着激情，总是以高度的敬业精神全情投入，自检事业部里的每一台设备无不铭刻着她忙碌的身影、凝重的思考以及镇定地指挥。在她的眼里，每台设备都是一件艺术品，每一台设备都应仔细设计，认真调试，做到可与国际一流设备媲美。为了完善技术方案或解决设计难点，她常常工作至凌晨，而第二天清早，她还能精神饱满地投入紧张的工作，提出令人叹服的创新方案。

李芳同志在工作中总是全身心投入，设计出了一台又一台既能满足客户功能要求，又极具现代设计美感的设备。她曾说，既然选择了从事设计工作，就要真诚地热爱我们的工作，做到心底无私，心无杂念，这样你的眼界自然就宽了，看的自然就远了，做出来的设备自然就会让人竖起大拇指。

二、心系国家赤子心，勇担重担谋发展

李芳同志严守政治纪律政治规矩，自觉增强“四个意识”。在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，将学习与解决生产经营中的实际问题相结合，用系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。在工业4.0的今天，追求技术创新成为国家科技发展的重中之重。在自动检测与装备领域，国内技术水平与国外一流企业还存在差距，努力提高国内装备的技术水平与创新能力，以期媲美国际一流企业，成为了每一个从事自动检测技术人员的目标。李芳同志曾说过，“我们作为国内自动检测与装备领域的领头企业，不能只注重自身的利益，更要从长远上为行业为国家谋发展，勇于承担缩小国内企业与国外先进企业技术差距的重任！”李芳同志是这么说的，更是这么做的！生产现场需求的自动检测设备与用户的产品工艺紧密相关，涉及的技术具有多样性、复杂性等特点，设备的研制需要多领域新技术的集成应用。李芳同志要求团队要敢于挑战有难度的项目，要学习客户产品知识，要不断学习和掌握世界先进的技术，要注重技术创新，拒绝仿造，她带领团队开发研制的设备都具有自主知识产权，实现了很多领域关键技术的创新与突破，针对航空钛合金螺钉尺寸100%检测需求，开发研制了国内首台航空钛合金螺钉全自动检测分选机；针对液压件阀类零件100%配合尺寸控制要求，开发研制了全自动检测分选机；针对汽车转向泵关键零部件、汽车发动机关键易损件（挺杆、轴瓦等），开发研制了涉及尺寸、技术性能、缺陷等参数的全自动检测分选机；针对压缩机行业，开发研制了生产线在线系列关键智能检测设备、精密压装设备等；针对汽车轮毂行业，开发研制了轮毂跳动及动平衡自动检测生产线；针对油泵油嘴行业，开发研制了涉及在线智能选配、技术性能检测、精密压配等技术的系列智能化设备，在国内率先开发研制了多种自动检测装配生产线。作为项目负责人，她承担了国家科技重大专项课题“共轨喷油器关键性能及关键调整件几何精度自动检测系统研究”项目，正在申请多项发明专利。此外，她还承担了国家科技重大专项课题“汽车ESP智能化检测装备开发及示范生产线”项目。她执笔多项重大技术方案，为保证国家项目的顺利完成，付出了卓有成效的努力。每当设备最终调试到了关键环节时，她都会坚守在第一线，和研发人员们共同研究解决方案，直至成功解决。

李芳同志带领团队完成了100多种全新设备的创新性研制开发，所有项目均一次成功，履约率达到100%。她用她的实际行动践行着当初的入党誓词，更用她的实际行动诠释了什么是勇担重任，心系大局。

三、亦师亦友重人才，一片冰心在玉壶

李芳同志为人低调，工作严谨，廉洁奉公，处理问题实事求是，规划工作精益求精，培养员工不遗余力。自2009年出任事业部总经理一职来，李芳同志视事业部的建设和发展为己任，除继续从事事业部重大科技研发项目的关键技术研发外，她还非常注重团队的建设与培养，尤其是青年人才的培养。授人以鱼，不如授人以渔，对每一位新入职的员工，李芳同志都会为他们安排培养计划，并抽出时间亲自指导。师者，传道授业解惑者也，李芳用她扎实的专业素养，高尚的道德情操，严谨的工作态度，无私的奉献精神，感染着事业部的每一位员工。她提议并积极推进了事业部内部的精细化管理活动，提出了事业部发展、科技创新规划和人才培养目标，她通过多种方式为年轻人提供学习和独立担当业务的机会。在她的带领下，事业部形成了积极的创新科研氛围、良好的和谐工作氛围，培养出了一批又一批的骨干人才，建设出了一支理论知识扎实、实干经验丰富、创新思维活跃又极具拼搏精神的专业人才队伍，为公司、为社会、为国家做出了巨大贡献。

四、尽职尽责干工作，立足岗位做贡献

李芳同志曾写到"尽职尽责的工作是对自己的生活负责任。尽职尽责意味着你在承担每项工作时，都要发挥主观能动性，去观察、去研究、去思考，从而确认完成的最佳目标和途径，在这一过程中，你会学到所涉及的多方面的知识，丰富自我，增长才干，你也会在完成任务的同时，塑造个人良好的工作形象和信誉。”她以身作则，用实际行动践行着这一主张。寒来暑往，李芳同志用她身先士卒、吃苦耐劳、不图名利、不求回报的工作态度，极强的事业心、责任感和奉献精神，影响和带动着周围的同事。“多少岁月，凝聚成这一刻，像一首澎湃的歌……”如果说自2002年成立以来，公司摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段乐章，那么，为公司发展辛勤工作无私奉献的李芳等建设者就是这一乐章的歌者——正是他们，用自己执著的追求、无悔的付出，弹奏出一首首奉献者的曲、开拓者的歌。