回望2017“党建工作落实年”，国企国资党建工作取得明显提升和实质性加强，解决了一些多年来想解决而难以解决的“老大难”问题，取得了一批实实在在的成果。

时间的指针转向2017年年初，国资委党委在中央企业、地方国资委负责人会议上开宗明义提出：2017年为“中央企业党建工作落实年”。这是继2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议后，国资委为全面落实党建各项任务、要求发起的冲锋号角，同时，也为国企国资改革发展工作奠定全年主基调。

回望2017，国资委紧扣“落实”二字，促使党建工作层层穿透、环环推进，管党治党局面挺向纵深；企业践行红色使命，贯彻落实党建部署铿锵有力、步步为营，织就起一套严密、立体的党建网络体系。强根铸魂抓党建，踏石留印见实效。过去一年来，国企国资强党建工作呈现出前所未有的高涨态势。

“党建工作落实年”，国有企业党建上下联动、多点开花的昂扬势头已拔地而起。2018，蓄势而上。以常抓不懈、持之以恒的定力攻坚克难，方可真正实现党的建设严起来、实起来、强起来。

对症下药，细分任务清单

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。然而，一段时期以来，国企普遍存在着党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”等“四化”问题。对此，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中提出，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

以“四化”为问题导向，开单处方，逐一“化解”。2017年上半年，中央组织部和国资委党委共明确30项重点任务。其中，国资委党委确定的重点工作共23项。

有诺必践，言出必行。中国核建党组针对国资委党委提出的2017年23项重点工作，确定了32项重点工作，确保每项工作都取得实在效果。

2017年5月5日，具有自主知识产权的国产C919大型客机首飞成功。国产大飞机一飞冲天的背后，与中国商飞架构起的党建机制密不可分。2017年3月9日，中国商飞召开党的建设工作会议，公司结合实际制定《关于推进全面从严治党的实施意见》，配套出台《关于进一步加强“五型”领导班子建设的实施细则》等9项制度，“立柱架梁”形成体系。

对照工作清单，近一年来，国资委党委与中央企业党委（党组）一环一环往前推，一件一件抓落实，接连掀起国企党建实践热潮，持续将党建工作向纵深推进。

牵住牛鼻，落实责任到人

加强和改进国有企业党建工作，说到底是责任问题，抓责任落实就抓住了“牛鼻子”，就能起到纲举目张的作用。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业全面从严治党作出一系列重要决策部署，明确要求建立党建工作责任制，从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。

为强化责任，抓落实，2017年4月17日，国资委党委召开贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会。强调以责任为抓手，确保中央大政方针和重大决策部署在中央企业不折不扣落到实处。

坚持两个“一以贯之”，着力建设中国特色现代国有企业制度，成为当前中央企业党委（党组）担负的一项改革重任。2017年6月28日，中国中铁召开2016年年度股东大会，以95%的赞成票高票通过了党建工作纳入公司章程的章程修正案。

治党从严，构建考评闭环

落实党建工作责任制，在严、在实。2017年，着眼于党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，国资委党委带领中央企业党委（党组）全面“亮剑”从严治党。

以考责倒逼履责，通过把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，变党建“软指标”为“硬杠杠”。2017年2月22日，国资委党委首次开展中央企业党委（党组）负责人向国资委党委作党建工作现场述职，28家中央企业党委（党组）负责人向国资委党委作了现场述职。郝鹏听取了10家企业党委（党组）书记述职并作现场点评，既肯定成绩，也直接指出了每家企业存在的问题和不足。

为了将考责、问责机制穿透企业每个环节，2017年上半年，国资委党委会同中央组织部组成督查组，党委委员分别带队，深入中央企业及所属单位开展党建督查，把党建责任制落到实处。

通过层层传导，中国黄金成立的10个考核组，从海拔5300米的雪域高原到白山黑水之中井下开采1400米的百年矿山，中国黄金实现了考核全覆盖。

筑强堡垒，立足中心促发展

围绕中心强党建，筑强堡垒促发展，2017年，中央企业立足自身特色、各显神通，走出一条成效丰硕的党建创新之路。

2017年7月30日，一场气震山河的朱日和阅兵式，拉开了庆祝中国人民解放军建军90周年的序幕。兵器工业集团作为一家承担众多型号主战装备科研生产保障任务的军工央企，坚持围绕生产经营这个中心，把思想政治工作做到重大任务一线。

党的十九大胜利闭幕后，国企国资系统掀起了一场深入贯彻落实党的十九大精神的学习浪潮。2017年11月30日，中国电建党委书记、董事长晏志勇深入集团位于巴基斯坦的卡西姆电站，为公司驻巴基斯坦片区企业、项目负责人以及卡西姆电站全体党员干部上了一堂生动的党课。

党的基层组织，蕴含无穷力量。夯实党建基层，选树模范先锋，成为国资委党委创新党建的一大举措。2017年以来，国资委党委连续评选了两届“央企楷模”，总计20名央企代表（含一个团队）入选。与此同时，国资委新闻中心从一大批国企优秀党员中发掘了18位一线代表，并为其量身打造了专属词汇——“党员idol”进行集中推广。

从10月1日起到十九大召开前，这组由18个真实可信、充满个性魅力的党员形象、18个改革创新、引领时代潮流的国企故事组成的“党员idol”公益海报，构筑起新时代党建一道亮丽风景线。

（《国资报告》杂志记者 王倩倩）