包钢始终坚持“以人为本”，推动职工与企业同发展、共进步。改革开放40年来，伴随着企业不断发展壮大，发展成果不断惠及职工，包钢职工的生活也发生着翻天覆地的变化。

腰包鼓了

1978年，在岗职工平均年收入790元；2017年，在岗职工年平均收入水平突破7万元。跨度40年的包钢职工收入形成鲜明对比。

改革开放初期，包钢职工平均月收入不足百元，这点钱仅能勉强维持生活，甚至连自行车、缝纫机都被视为奢侈品。1993年，包钢职工平均每月收入接近500元，日常的吃、穿、用自不必说，时不时改善生活也不存在问题。

随着新世纪的到来，包钢职工的腰包也越来越鼓，近千元的月收入让包钢人生活水平有了更高的跨越。

分析改革开放包钢职工收入变化图，我们可以看见一条不断上升的曲线，尤其是2001年以后，平均年收入从1万余元一路攀升至7万余元。

推行企业年金制度、不断提高住房公积金缴存金额……包钢职工过上好日子，离不开各方面稳固的保障。40年来，包钢职工的收入组成从单纯的工资，到拥有“三险一金”，再到“五险一金”。如今，不但在岗职工在医疗、生育、住房等方面有所保障；即便是退休的老职工，也能在多方保障下过上无忧无虑的生活。

房子大了

40年来，包钢职工福利体系建设持续完善，人均住宅面积持续扩大。住上“大房子”的包钢人自然幸福感倍增。

改革开放前，包钢职工家庭大多居住在简陋的平房或者单身宿舍改造的筒子楼里。狭窄拥挤，是很多家庭每天不得不面对的困难。如何帮助职工解决这一困难？

1978年至2008年30年间，包钢多渠道筹集建房资金，加快职工住房建设，累计投入资金29.6亿元，努力改善职工住房条件。

2004年，包钢建成当时包头市最大的住宅社区——明日星城，更多职工住进了新楼房，居住条件明显改善。

此后，包钢又筹资建成新星水岸花园，从步梯楼到电梯楼的变化，是包钢职工住宅档次的又一次飞跃。从平房到楼房，从棚户区到商品住宅区，

今天，包钢职工人均居住面积已超过40平方米。

包钢部分老旧小区存在路面坑洼不平、楼道堆积杂物等现象，影响到职工居住。针对这一情况，近年来，包钢有针对性地开展所辖老旧小区环境治理。按照街区治理“硬化、绿化、亮化、美化、净化”要求，包钢先后对友谊18号街坊、明日星城、丰盈小区、矿办小区等进行整体改造提升。通过清理垃圾、杂物，粉刷楼道，清理非法小广告，修复破损路面、围栏，恢复、更换井圈井盖，修复、增设垃圾桶，包钢所辖小区实现“道路平、路灯明、排水通、功能全、环境美、管理优”。

努力创造宽敞明亮、整洁舒适的居住环境，包钢帮助广大职工逐步实现安居梦想。

心暖了

在不断满足员工收入、居住需求的同时，包钢还高度关切职工就餐、工作环境、就医等问题。全方位的关怀温暖了职工的心。

包钢不遗余力开展环境治理，建设“花园式工厂”。神马广场、生态广场、信息大楼广场、怡园、和园、宁园、静园……这些分布在厂区各角落的绿地，是点缀包钢的璀璨宝石，更是职工休闲小憩的好去处。

2017年10月，30辆崭新的宇通大客车“上岗”，成为接送包钢职工上下班的主力。包钢高度重视职工交通出行，这已是10年间第二次大批购进大客车用于职工通勤。此次通勤添力，投资近1600万元。从骑自行车到乘坐冬暖夏凉的通勤车，出行方式的变化让包钢职工品尝到改革开放带来的甜头。

此外，包钢先后筹资建设和改造职工食堂、展览馆、体育馆、游泳馆、疗养院、医院、文化宫等配套设施，为职工物质文化生活提供了更多便利。

【责任编辑：王钰】