国资委青年工作动态

第30期

    李荣融同志与机关青年座谈报道之一

    编者按: 2009年3月25日下午，国资委主任、党委书记李荣融与直属机关青年代表共30多人座谈。在听完青年同志们的发言后，荣融同志做了热情洋溢的讲话，勉励青年同志要多讨论、多积累、多修改、多比较，要珍惜岗位、珍惜时间、珍惜环境。荣融同志的讲话在机关青年中引起了强烈反响，各单位纷纷组织青年同志学习讨论讲话精神，本刊将分期报道有关情况，供大家学习交流。本期刊载企业改革局、研究局组织学习的情况。

李荣融同志与机关青年同志座谈
勉励机关青年在工作中要“四多”、“三珍惜”

    3月25日下午，国资委主任、党委书记李荣融同志与委机关2008年新录用公务员、机关青年代表共30多人座谈，听取青年同志成长经历和当前的工作、学习、生活情况。座谈会气氛热烈、交流充分，在听完青年同志们的发言后，荣融同志做了热情洋溢的讲话。座谈会由国资委青年理论研究会理事长、办公厅主任张德霖主持，人事局、机关党委、青研会有关领导同志参加座谈。

    座谈会上，来自办公厅的陶平生、综合局的王娟、分配局的夏凡等3位机关青年代表结合自身的成长经历，交流了自己在国资委机关工作的感受和体会。法规局的周艺燕、评价局的路茜、规划局的方磊、人事局的赵志德4位同志作为2008年新录用公务员代表，汇报了自己进入国资委机关以来的感受和体验。在青年同志的发言中，荣融同志不时插话，关心询问，对有的同志提出多厅局轮岗锻炼的建议，当即指示人事局要认真研究，对青年同志的住房、收入等生活问题，也进行了详细的了解和关心。

    座谈会上，荣融同志对青年同志提出了殷切希望。荣融同志说，听了大家的发言，感觉机关青年同志精神状态非常好，这是干好工作的基础，国资监管事业大有希望。在青年同志成长的道路上，做领导的应该多给予关心，而青年同志在健康的环境里就要尽快成长。在具体工作中，要努力做到“四多”：一是多讨论。讨论最能促进能力。工作要善于琢磨，更要学会讨论，在讨论中取长补短。青年同志要敢于发表自己的意见，也要善于汲取他人的智慧。二是要多修改。文件也好，稿子也好，总是越改越好。要通过反复修改，确保从我们手中拿出的文件没有大的漏洞。要在反复修改中，提高自己的文字水平、理论水平和思想水平。三是要多积累。要注重平时对素材的积累，对案例的积累。要善于通过积累素材和案例，学会从多角度看待问题，从更高的视野把握问题。四是要多比较。要学会从比较中认识事物的本来面目和所处位置。要善于学习先进企业的经验，用先进企业的经验来指导落后的企业。
 
    最后，荣融同志以自己多年亲身工作经历尤其领导工作经历，语重心长地对青年同志们提出了期望。他说，青年人一定要珍惜岗位、珍惜时间、珍惜环境。事业的追求没有止境。面对压力、挫折和困难，要学会不断的锻炼和调整自己，通过主动调整，始终保持最佳的工作状态。每一块土地的耕耘都需要撒下汗水，希望青年同志用辛勤的汗水让国资监管事业这块土地更加肥沃，让国有资产监督管理体制更加完善。荣融同志勉励大家“我们一起干，努力干好！”

    整个交流会气氛活跃，大家发言积极，都觉得意犹未尽。会后，大家纷纷表示，要在工作中不断学习，不断实践，迎接挑战，不断成长，为努力完成国资委的使命贡献青春、智慧和力量。

 

    厅局学习交流

企业改革局组织学习
荣融主任在机关青年座谈会上讲话

    荣融主任3月25日与委机关部分新录用公务员、机关青年代表进行了座谈，并作了重要讲话。改革局高度重视，立即组织召开全局会，传达学习了荣融主任的讲话，并结合工作实践展开了认真的讨论。

    大家认为，荣融主任的讲话思想深刻，内容丰富，既是对机关青年的要求，也是对我委全体工作人员的要求，对做好机关工作尤其是促进年轻人的成长具有极强的指导意义，体现了委领导对机关青年的关心爱护和殷切期望。大家听了以后很受启发，很受教育，也很受鼓舞，进一步增强了工作的危机感和紧迫感。荣融主任提出的“四多”(多讨论、多修改、多积累、多比较)、“三珍惜”(珍惜岗位、珍惜时间和珍惜环境)以及要重视“悟”等重要的方式方法，抓住了机关工作的特点和要害，具有很强的哲理性和现实针对性，是年轻人做好机关工作的规律性总结。大家表示，在今后的工作实际中，一定要认真贯彻落实好荣融主任提出的方法论，更加努力工作，踏实工作，把工作干好。

    大家认为，这次全局组织学习，非常必要。结合改革局的实际情况，大家还提出了一些很好的意见和建议：比如要加强调研，在提高工作的针对性和实效性；针对年轻人成长问题，有同志提出，要让年轻人更多的参与重要工作，既要“用兵”，更要“练兵”，充分调动每个年轻人的积极性，加快年轻人成长。

    最后，白英姿同志对会议作了总结。她说，荣融主任的讲话很重要，是其多年工作生活的积淀和思考，不但年轻人需要学习，局内每个人都应该好好学习。从发言来看，大家对荣融主任的讲话体会都很深刻。她指出，针对改革局也存在人才断档的问题，局里的年轻人要深刻领会荣融主任的良苦用心，努力工作，尽快成长起来；作为局领导和局内的老同志，要积极创造条件让年轻人有更多锻炼和成长的机会，要更好地关心帮助年轻人。她要求，全局同志在今后的工作中要静下心来，不断钻研，加强研究，注重工作实效，提高工作效率，真正把荣融主任教导的方法论落实到工作实践中，要在业务水平和工作能力上有新的突破，更好地推进国有企业改革事业。

研究局团支部组织青年学习荣融主任讲话

    3月27日上午，研究局团支部集体组织学习荣融主任重要讲话精神，并结合个人成长经历和进委后的工作体会进行讨论，交流心得，统一认识，在思想上进行了一次理论武装。

    研究局现有5名正式在编的35岁以下青年同志，共同特点是：“平均学历较高、基层经历较长、事业心较强”。5名青年同志中有3名博士，其中1人有双博士学位（中国南开大学和日本爱知大学），大多数毕业于北大、社科院等著名院校，具有较为扎实的理论知识。五名同志均于上世纪90年代本科毕业，在基层工作4年以上，不少曾在地方国有企业工作过，对基层情况较为了解。五名同志都出身平民家庭，多数是从贫困地区走出，主要靠个人奋斗一步步实现人生目标，有较强的责任感和上进心。

    相似的背景使大家在学习讨论中有着共同的体会。大家纷纷表示，荣融主任的讲话令人记忆深刻，受益匪浅，是一笔非常宝贵的精神财富。蒋怡同志多才多艺，好学上进，现在综合处从事秘书岗位，她谈到自己的工作体会时，非常认同荣融主任讲到的“要从小事做起磨炼性格”、“要敢于坚持原则，又要讲究方法”等。她表示，工作不分大小，做好每件事都是自己成长中的财富，要立足岗位，脚踏实地，点滴积累，努力把各项工作做得更出色。张璟平同志拥有双博士学位，文字功底和理论基础都很扎实，一篇2000多字的短文却改了7遍还没通过，她也在其中经历了从不理解到理解的过程，真实体会到荣融主任说得“多讨论、多修改、多积累、多比较”的深刻含义。吕江辉同志在博士期间接触较多的是建立模型和数据分析，在从事文字起草工作中没有太多用武之地，但却能很快地适应工作角色，结合个人长处积极提出意见建议，他对荣融主任提出的“四个多”要求有着切身体会，感到这对做好文件起草工作，特别是适应新的岗位有着很重要的意义。陈锋同志正在社科院攻读博士，从个人经历谈到了对荣融主任提出的“珍惜岗位、珍惜时间、珍惜环境”的体会，他表示，时间是不会等待人的，常常会失去后才知道珍惜，所以最重要的是要立足当下，把握今天，高标准要求自己，全身心做好事情，把平凡的日子变得不平凡。杨宁同志经历过从地方到北京、从企业到机关的过程，在个人成长中有过多个岗位的锻炼，他认为要象荣融主任说得那样，学会珍惜每一个人生舞台，把握每一次历练机会，在每一个工作岗位上做得精彩，赢得自信。姚人伟、赵越同志作为借调过来的青年同志，也都谈了自己的体会。他们在协会处工作近一年时间，有着很多感悟，结合荣融主任讲话进行自我检查，自找差距，在做人做事方式方法上提出了改进措施。

    大家一致认为，研究局的工作要求是当好参谋助手，工作特点之一是团队合作，要当好这个参谋助手，发挥好这个团队的合力，就需要多讨论，取长补短共提高；多修改，字斟句酌出精品；多积累，事到眼前有准备；多比较，开阔视野知差距。荣融主任提出的“四个多”、“三个珍惜”等要求对我们做好本职工作有着非常大的帮助，我们也从荣融主任的讲话中感到了他对青年同志的亲切关怀和殷切希望。虽然我们这批青年同志到国资委工作时间还不是很长，从事的又是一项极具探索性、极具挑战性的工作，知识积累远远不够，能力差距还非常大，但是我们不会懈怠，不会动摇，要按照荣融主任的要求，努力工作，勤奋敬业，以扎实的业绩为推进国有企业改革发展贡献自己的一份力量。

    青年学习体会摘要

    陶平生（办公厅）：坚定了搞好国有企业改革发展、国资监管及国有资产保值增值工作的信念；学习了青年同志做人做事的方法；领悟了珍惜当下，勇于担当，不断调整，不断锤炼，追求进步的人生真谛。

    周艺燕（法规局）：参加完委机关青年座谈会，有种很振奋的感觉。荣融主任的讲话语重心长，充满智慧，为我们指明了成长的方向。其他同志的发言则从不同侧面给了我很多启发。论语说，“君子务本，本立而道生。”国资委是条“不同寻常”的路，我将遵循荣融主任的教诲，踏实务本，多讨论、多修改、多积累、多比较，努力成长，为国资监管事业多作贡献。

    杨杰（统评局）：感受到了我委青年干部的工作热情和奉献精神，同时也体会到委领导对青年干部的殷切希望和真诚关怀。

    路茜（统评局）：荣融主任不仅让我们看到了一位领导对国资监管事业鞠躬尽瘁，充满信心，身体力行的实践，也让我们感受到一位长辈对年轻人的殷切希望，谆谆教导，从工作到生活无微不至的关心。

    方磊（规划局）：荣融主任的讲话平实、深刻而感人，既有对国企发展的精辟见解，又饱含对年轻人的殷切期望。听过讲话，我感觉肩上责任更重了，方向更明确了，认识更清晰了，信心也更足了。有国资委这样宝贵的环境和岗位，有六年实践积累的财富，有各级领导的关心，年轻人定当自强，努力干好。

    夏凡（分配局）：“多讨论、多修改、多积累、多比较”，是李主任作为长辈交给我们的方法，也是寄予我委青年快速成长的关心与期望，更鼓舞我们继续努力工作、积极实践、思考体悟、不断提高。我珍惜在这个团结、务实、高效的集体的工作，尽职尽责，努力走好国资事业这条求索之路。

    赵志德（人事局）：六年来，国资监管工作取得了一定的成绩，步入了健康发展的轨道，这与委领导和全委同志的共同努力是分不开的。“踏进国资门、光荣国资人”，作为新入委的年轻同志，更要牢记“责任重大，使命光荣”，在委内创造的良好环境中，加强学习，提高能力，传承优秀品行，开创国资新篇。

    陈珂（纪委）：小事不小，以小见大，国资委青年的思想、作风、能力关系到国资监管事业的进一步发展。我们一定领会荣融主任的良苦用心，在这片热土上茁壮成长，续写国资监管的光荣和梦想！