【编者按】中国钢铁工业协会团委自去年换届以来，加大工作力度，夯实工作基础，加强制度建设，做了大量工作。最近，钢协团委新一届团委结合自身特点，研究制定了《中国钢铁工业协会团委2007年目标管理试行办法》，对团的组织设置、团的日常活动、团的制度建设和团的年终考核等做了详细的规范和说明，操作性强，针对性和实用性强。现将《办法》转发，希望各级团组织学习借鉴，结合自身实际开展好本单位的共青团工作和青年工作。

中国钢铁工业协会团委2007年目标管理试行办法

    第一章  总    则

    第一条    依据钢协团委2007年工作要点，在团的工作中试行目标管理。为使目标管理规范、落到实处，使团的工作上一台阶，特制定本试行办法。
第二章  组织设置

    第二条    设立钢协团委目标管理小组，小组由钢协团委委员及钢协机关团支部书记组成，钢协团委书记任组长，负责召集目标管理小组会议。
第三条   目标管理小组负责目标考核及评选各级团的先进的工作。

    第三章  管理办法

    第四条    2007年初，钢协团委在与各基层团委、团支部充分讨论的基础上，确定各基层团委、团支部的2007年度工作目标（见附件），基层团委、团支部书记签字确认。

    第五条    年中各基层团委、团支部向目标管理小组汇报目标完成情况，目标管理小组检查、考核、督促半年进展情况。

    第六条    为使考核有所依据，各基层团委、团支部在组织有关团的活动的时候，应及时向团委、团委宣传工作部通报活动情况。

    第七条    在目标执行过程中，因某种原因或环境变化，确系目标完成难度较大，可向目标管理小组申请调整目标。

    第八条    对各基层团委、团组织进行考核时，目标管理占考核的80%，年终综合考核占20%。最终考评结果与各基层团委、团组织评选先进挂钩。

    第四章 目标考核细则

    第九条    目标考核细则主要是指对年度目标（见附件）各项指标的考核及评判办法进行解释和说明。

    第十条    钢协团委书记参加各项目标的考核工作。

    第十一条    目标一：组织本团委（团支部）范围的文体活动，考核责任人：团委文体工作部，权重：20%

    2007年完成至少一次本团委（团支部）范围文体活动，并及时向团委文体工作部、团委宣传工作部、团委书记通报活动情况，团委文体工作部根据举办文体活动的吸引力、取得的效果等在14-20分值内给分，如全年没有举办一次文体活动，得0分；举办的活动超过1次，团委文体工作部可根据情况在0-6分内加分；如举办活动邀请本单位党政领导、钢协团委或其他团支部参加，也可在0-3分内加分，本项最多不超过23分。

    第十二条   目标二：组织本团委（团支部）范围的青年学习活动，考核责任人：团委组织工作部，权重：10%

    2007年，基层团委（团支部）作为所属青年政治理论学习的责任人，应组织本团委（团支部）范围内的青年至少一次学习活动，活动形式可采用集中培训、学习研讨、调研参观等形式多样，内容活泼的培训活动，并及时通报团委书记、团委组织工作组、团委宣传工作组。团委组织工作组根据培训的形式是否吸引青年，是否起到效果，是否能围绕中心工作等，在5-10分内评分，如全年没有完成一次，得0分。如超过1次，可或0-3分内加分，本项得分不超过10分。

    第十三条    目标三：积极参加钢协团委组织的文体活动，考核责任人：团委文体工作部，权重：15%

    2007年钢协团委将组织一次文体活动，各基层团委（团组织）应积极组织青年参加，以展现本单位青年的凝聚力、展现本单位青年的青春风采，展现本单位青年的多才多艺。团委文体工作部根据各单位参加的人数、是否按有关要求、及时上报有关材料人选等，根据是否组织严谨，纪律严明，根据比赛成绩等，在0-15分内评分。

    第十四条    目标四：积极参加钢协团委组织的青年调查问卷活动，考核责任人：团委宣传工作部，权重：15%

    2007年钢协团委将组织一次青年调查问卷活动，以摸清青年情况，了解青年思想动态。各基层团委（团支部）应积极组织。团委宣传工作部根据各基层团委（团支部）参加比例，是否按期交卷，是否进行统计等，在0-15分内评分。

    第十五条    目标五：积极向团委宣传工作部投稿，考核责任人：团委宣传工作部，权重：10%
各基层团委（团支部）应将所组织的各项活动、青年动态等及时向团委宣传工作部投稿，2007年各基层团委（团支部）应投稿4篇，原则应每季度一篇，每篇得分2-2.5分，由团委宣传工作部根据投稿质量、是否图文并茂等评分，本目标得分最高不超过12分。

    第十六条    目标六：积极创建本团委（团支部）品牌活动，并卓有成效，考核责任人：目标管理小组，权重：10%

    2007年钢协团委进行品牌建设的试点，各基层团委（团支部）应大胆创新探索，建立本团委（团支部）的品牌活动，目标管理小组根据各基层团委（团支部）是否大胆创新探索，是否尝试进行品牌建设工作以及品牌建设工作的实际效果，在0-10分内给分，如品牌工作确实深入人心，且围绕中心工作，得到青年欢迎，可在0-5分内加分。

    第十七条    目标七：积极参加钢协团委会，并积极开展所属工作部的工作，考核责任人：目标管理小组，权重：10%

    各工作组代表着各基层团委（团支部），各工作组所取得的成绩也归于各基层团委（团支部），目标管理小组根据各工作小组在2007年的工作成绩，予以评分，得分范围0-10分，此分值归于各工作部部长所在团委（团支部），也作为评选优秀团干部的重要参考。

    第十八条    目标八：完成本支部推优入党、推选先进等工作，考核责任人：团委组织工作部，权重：5%

    各基层团委（团支部）应积极做好青年推优入党、推选先进工作，基层团组织应为青年人岗位成材、进步成长提供平台。团委组织工作部根据各团委（团支部）2007年推优工作的进展，推选先进工作完成的按时、规范，在0-5分给分。

    第十九条    目标九：完成上级党委、党支部、钢协团委、团委各工作部交办的其他工作，考核责任人：目标管理小组，权重：5%

    各基层团委（团支部）应积极主动完成上级党委、党支部、钢协团委、团委各工作部交办的其他工作，目标管理小组根据完成的按时、保质等，在0-5分内给分。

    附：2007年度基层团支部年度目标

2007年中国钢铁工业协会团委

            团委（团支部）年度目标

                                              年   月   日

团委（团支部）			团委（团支部）书记签字
序号	年度目标		完成 时间	考核责任人		权重
1	组织本团委（团支部）范围的文体活动		全年	团委文体工作部		20%
2	组织本团委（团支部）范围的青年学习活动		全年	团委组织工作部		10%
3	积极参加钢协团委组织的文体活动		全年	团委文体工作部		15%
4	积极参加钢协团委组织的青年调查问卷活动		上半年	团委宣传工作部		15%
5	积极向团委宣传工作部投稿		全年	团委宣传工作部		10%
6	积极创建本团委（团支部）品牌活动，并卓有成效		全年	目标管理小组		10%
7	积极参加钢协团委会，并积极开展所属工作部的工作		全年	目标管理小组		10%
8	完成本支部推优入党、推选先进等工作		全年	团委组织工作部		5%
9	完成钢协团委、各工作部交办的其他工作		全年	目标管理小组		5%