·领导批示·

    ▲王瑞祥同志2007年1月17日在《国资委直属机关团委2006年工作总结》上批示：“过去的一年，委直属机关团的工作比较活跃，有思路、有特色、有创新、有效果，在服务中心、服务青年方面较好发挥了作用，应予以充分肯定。希望新的一年要继续紧密结合委的中心工作和青年特点，适应全委工作上台阶、上水平、开创新局面的要求，进一步发挥团组织的优势，活跃青年生活，提高团员青年素质，为更好地促进中心工作开展和服务青年成长成才发挥更大的作用，取得新的成绩。”

    ▲刘汉君同志12月30日在《国资委直属机关团委2006年工作总结》上批示：“2006年，直属机关团的工作和青年工作之所以成效明显，得到广大青年和团员的拥护和响应，得到委领导的高度重视和支持，主要得益于与中心工作结合得好，着眼点、着力点、切入点把握得好；有思路、有目标、有市场、有意识，不图虚名重实效。机关各厅局、各直属党组织的重视、关心和支持十分重要。希望在新的一年里，继续努力，目标更高，工作更实，效果更好。”

国资委直属机关团委2006年工作总结

    根据委直属机关党委工作要求和《国资委直属机关团委2006年工作要点》，委团委2006年工作以“打基础、抓特色”为重点，紧紧围绕国资委工作大局开展活动，团的工作基础得到夯实，青年工作取得新的进展。在打基础方面，编发《国资委机关青年工作动态》月刊，将团委工作整体上国资委内网，加强了信息交流；开展青年思想状况调研和团的组织建设状况调研，进一步摸清了情况；制定《国资委直属机关团委工作规则》等系列规章制度，对团委制度和文件进行汇编，加强了制度建设；在3个直属单位新成立团组织，协助两个基层团组织进行换届改选，加强了基层组织建设。在抓特色方面，围绕提高青年思想政治素质和业务素质，着力抓了“三大品牌活动”：读书活动（新书推荐、读书心得征文和读书交流会活动等）、优秀论文调研报告征文比赛活动、青年讲坛活动。直属机关青年参与三大活动人数多、成果多、影响大，树立了国资委直属机关青年要善于“读书思考、理论研究、实践探索、改革创新”的鲜明导向，符合国资委的职能要求，与国资委的中心工作做到了较好的结合。

    一、以学习贯彻科学发展观为重点，突出青年理论武装

    1、组织青年参加系列讲座。3月份以来，组织机关青年参加了中央国家机关团工委组织的“国际问题系列讲座”、“社会学系列讲座”、“国学经典导读讲座”以及国资委研究中心举办的“中外名家”系列讲座。先后组织近千人次参加讲座30多次，对加强机关青年业余学习、提高青年素质，起到了较好的作用。

    2、举办专题座谈会。5月22日，组织“国资委直属机关青年干部学习社会主义荣辱观座谈会”。4位机关青年代表做了重点发言，王瑞祥副主任出席座谈会并发表了重要讲话，对机关青年同志树立正确荣辱观提出了要求。

    3、开展“党章、党史、党情”专题教育活动。为开展庆祝中国共产党成立85周年系列活动，根据直党字[2006]10号文件，直属机关团委组织开展了“党章、党史、党情”教育活动，邀请著名党建专家、全国党建研究会副会长蔡长水教授，为机关青年做了党章知识专题讲座。向直属机关青年40周岁以下青年发放《新时期党的知识读本》和《中共党史重大事件述评》两本书，组织青年同志学习。还配合机关党委宣传部组织机关青年开展“学习党章知识竞赛”活动。

    二、认真做好直属机关增强共青团员意识主题教育活动总结工作，机关团员青年政治思想素质得到进一步加强

    4、3月24日，直属机关团委在云湖度假村组织召开了直属机关系统增强共青团员意识主题教育活动总结大会，委直属单位团员干部和团员代表参加。会议总结了增强团员意识主题教育活动经验，表彰了活动先进单位。

    5、5月中旬，参加中央国家机关团工委组织召开的“增强共青团员意识主题教育活动总结大会暨2006年度中央国家机关团干部培训会议”，委直属机关团委荣获中央国家机关增强共青团员意识主题教育活动优秀组织奖。

    三、青年理论研究会工作健康开展，读书学习、理论研究不断深化，机关青年的出资人素养和政策理论水平不断提高

    6、以“读书?实践?成才”为主题的青年读书活动持续开展。在去年领导“荐书寄语”的基础上，今年开展了读书心得征文比赛活动。年初发出了通知，今年共上交读书心得56篇，经组建评审委员会评选，评出读书心得优秀奖20篇、鼓励奖20篇。下半年分别在管理局系统和机关各厅局青年中举办了读书心得交流会。国资委副主任黄淑和同志亲自出席机关青年读书交流会，发表重要讲话，对青年读书活动进行勉励。

    7、开展2006年度优秀论文、调研报告征文比赛活动。在去年开展优秀论文征文和出版《国资纵横》（2005年机关青年论文集）的基础上，今年继续开展了2006年度优秀论文、调研报告征文比赛活动。今年共收到论文、调研报告46篇，经组建评审委员会评选，评出论文优秀奖15篇、鼓励奖20篇。

    8、举办青年讲坛试讲活动。为进一步打造机关青年展示才华的平台，培育和发现青年才俊，直属机关团委和青年理论研究会拟举办青年讲坛活动，围绕业务工作每1-2个月开展一次，青年讲，司局长点评。根据荣融同志批示精神，青年讲坛于11月举行了试讲，业绩考核局和产权局青年代表进行了演讲，有关局领导进行了点评，青研会理事提出了改进意见。青年讲坛的试讲为下一步正式开展活动提供了经验。

    9、组织完成2004年、2005年度青年理论研究会软课题 《关于提高依法履行出资人职责能力和水平问题研究》和《市场经济条件下国有企业功能与中央企业发展战略研究》的撰写和结题工作，为领导工作决策提供了研究依据，参与课题的机关青年的理论研究能力也得到了锻炼和提高。下半年，青研会还组织申报了2007年国资委软课题。

    10、修改完善了《国务院国有资产监督管理委员会青年理论学习研究会章程》，编印了《国资委青年理论学习研究会手册》。汇编出版了《国资委直属机关青年2004-2005年度论文、调研报告征文集》、《国资委直属机关青年2005年度获奖读书心得汇编》两本书，初步建立了青年学习成果展示和学习激励机制。青研会的工作走向规范化和成熟。

    四、切实加强团的制度建设和基层组织建设

    11、加强直属机关团委的制度建设。研究制订了《国务院国资委直属机关团委工作规则（试行）》（直团字[2006]12号）和《关于国务院国资委直属机关团组织各类先进评选表彰的若干规定（试行）》（直团字[2006]11号）。对国资委成立以来团内文件和制度进行了汇编，每月编发《国资委机关青年工作动态》，向各直属单位、委直属机关党委委员发放。向中央国家机关团工委专题报送《情况专报》，反映委内团的工作和青年工作的重大事件。
    
    12、扩大团组织覆盖面。积极促进委内厅局、直属单位、直管协会设立团组织，在研究室、工业经济联合会、中国商业联合会新组建了团委（支部），协助中国钢铁工业协会、中国质量协会团委（支部）进行了换届改选。

    13、组织青年问卷调查。为进一步了解新形势下青年的思想状况，加强和改进国资委青年工作，为提高青年队伍整体素质提供思路和依据，直属机关团委在青年中进行青年思想状况问卷调研活动，回收问卷149份，并对问卷结果进行统计分析，形成了调查报告，客观全面分析了青年思想现状，提出了有价值的工作建议。瑞祥同志对此报告作出批示，报送荣融、李伟、王勇同志以及直属机关党委全体委员传阅。

    14、开展直属机关团的组织建设状况调研，历时3个月，对直属单位团的设置和团的工作开展情况进行深入调研，起草了《关于国资委直属机关团的组织建设的情况报告》，提出了进一步加强机关团的组织建设的意见，瑞祥同志对此报告作出重要批示。

    五、深化“树典型?学榜样?赶先进”主题活动，举办“五四”系列评选表彰活动，荣获中央国家机关团工委多项荣誉

    15、评选了2005年度若干青年奖项。在直属单位推荐，各单位民主投票、并在全委范围内公示的基础上，评选出了2005年度“国资委直属机关十大杰出青年”、25名“国资委直属机关优秀青年”、10名“国资委直属机关优秀共青团干部”、15名“国资委直属机关青年之友”和7个“国资委直属机关先进青年集体”。
    
    16、召开国资委“五四”青年表彰大会。4月26日，国资委党委副书记、副主任王勇同志，党委委员、国资委副主任黄丹华同志、团中央书记处书记贺军科同志出席会议并向获得表彰的先进集体和个人进行了颁奖。表彰大会隆重热烈，王勇同志发表讲话对机关青年提出了要求，达到了表彰先进，激励青年的作用。

    17、获得中央国家机关团工委多项荣誉。今年在中央国家机关团工委主办的“明辨荣辱，紧跟党走”诗文朗诵比赛中，我委企干一局黎晓莎、外事局陈浩同志以一首《乘着光芒，永远飞翔》配乐诗朗诵荣获大赛二等奖。在第二届中央国家机关青年文化季活动中，我委报送的“领导荐书寄语主题活动”被中央国家机关团工委评选为“中央国家机关十大优秀青年文化活动”。在第七届“中央国家机关十大杰出青年”评选中，我委选送的杨自安同志光荣入选30名候选人名单，现正角逐“十杰”。今年，我委还有两直属单位获得中央国家机关“青年文明号”称号。

    六、开展机关青年外事交流，组织赴朝鲜青年工作考察团，获得圆满成功

    18、6月9日至17日，应朝鲜金日成社会主义青年同盟的邀请，受共青团中央的委托，国资委机关青年一行12人组建“中国青年工作考察团”，赴朝鲜进行了为期9天的考察。考察期间，考察团拜会了朝鲜金日成社会主义青年同盟，并与朝青盟中央书记处书记吉哲赫同志、国际部部长金城焕同志进行了座谈；考察团参观了革命烈士陵园等朝鲜重要纪念场馆、参观了中朝合资的大安玻璃厂，拜会了中国驻朝鲜大使馆。回国后，考察团每位成员撰写了考察心得，将出访信息上网，在各单位召开座谈会，汇编了《朝鲜画册》，活动取得了很好的教育效果。
    
    七、积极组织机关青年开展篮球赛、足球赛、青年歌手大奖赛和青年联谊活动，活跃机关文化氛围，促进机关青年身心健康

    19、举办“十部委篮球赛”。今年3—4月，直属机关团委牵头举办了“2006年中国石化杯十部委篮球联赛”。国资委副主任王瑞祥同志致辞，中央国家机关工委副书记臧献甫宣布开赛。经过一个半月的42场激烈比赛，高检代表队、中国工商银行代表队和财政部代表队分别获得了冠、亚、季军，我委篮球队获得第11名，同时获体育道德风尚奖。

    20、加强两支球队建设。本着青年工作品牌化的原则，直属机关团委在体育活动方面重点打造“国资委机关青年足球队”和“国资委机关青年篮球队”两支球队。今年，两支球队活动经常化、规范化，初步达到了“月月有活动”的要求。今年足球队共举办比赛8场；篮球队共举办比赛15场。

    21、举办青年歌手大奖赛。为迎接“五四”青年节，4月26日直属机关团委举办了青年歌手大奖赛。特邀著名歌唱家李双江、王宏伟、白雪等担任比赛评委，活动产生了12名国资委青年歌手，委领导和特邀嘉宾为获奖歌手颁了奖。这次活动在委机关产生了良好的影响。

    直属机关团委的工作现状，也还存在的一些问题和不足，主要是：全团工作还不够活跃；基层组织建设还不够健全，团组织覆盖率还不够高；青年工作的思路、思维方法还有待改进；服务青年的手段还有待创新。这些问题我们将在下步工作中深入研究，努力克服，加强改进。

    回顾过去一年的工作，我们进一步体会到：

    ——只有坚持围绕国资委工作大局，找准工作结合点，才能使团的工作有的放矢、有所作为；

    ——只有紧紧扣住机关团员青年的内在需求，把服务青年成长成才作为工作的出发点和落脚点，才能使团的工作落到实处，取得实效；

    ——只有坚持打造工作品牌，大力推进品牌化建设，才能使团的工作形成影响，赢得地位；

    ——只有坚持求真务实的作风，坚持不懈，狠抓落实，才能使团的工作扎实推进、稳步实施；

    ——只有不断加强团的基层组织建设和自身建设，坚持“党建带团建”，才能使团的工作夯实基础，增强后劲，获得可持续发展。

    总之，在过去的一年里，国资委直属机关团的工作扎实开展，稳步推进，圆满地完成了年初确定的各项任务，取得可喜的成绩。这些成绩的取得，源于直属机关党委的正确领导；得益于各直属部门和单位党政领导的热心关怀、大力支持；归功于直属机关全体团员青年。我们深知，直属机关团的工作离委领导、直属机关党委的要求还有很大的差距，因此，面对新的一新，我们将一如既往，再接再厉，再创佳绩。

    2007年，直属机关团委将继续以“打基础、抓特色”为工作思路，开展具体工作。一是把2007年确定为“基层团组织建设年”，狠抓团的基层组织建设，扩大团组织的基层覆盖面；二是启动学习型青年组织建设活动，推动学习型机关建设再上新台阶；三是抓活跃，针对机关团的工作活跃不够的问题，充分调动基层团组织的积极性，通过不同层次、不同规模、不间断的青年活动，提升团的凝聚力、战斗力、影响力。四是抓特色，继续培养国资委机关青年“读书学习、理论研究、实践探索、改革创新”的素质，充分利用好国资委青年理论学习研究会工作平台，继续通过征文评选、汇编出书、青年论坛等有力抓手开展工作。此外，还要认真落实中央国家机关团工委和直属机关党委布置的其他各项工作。