青年理论学习研究会第四组于近期在组内单位间开展了“我为国资委‘十二五’规划献良策”活动。活动以团支部为依托，鼓励青年同志积极参加，认真总结“十一五”时期国有资产监管和国有企业改革发展经验及存在问题，深入分析未来五年我委面临的形势、机遇与挑战，深入思考未来五年国有资产监管和国有企业改革发展的方向、目标和政策措施，并提出意见建议。

　　广大团员青年深入思考，积极建言献策。管理局财务办任峰提出探索具体管理模式，尝试推进全国一盘棋的“大国资”概念；依靠委管事业单位和行业协会的力量，协助我委在一部分行政管理的事务性工作、服务委机关及职工教育培训、研究宣传等方面发挥重要作用；更加科学合理地划分管理局和委机关服务中心的工作职责。管理局人事（党委）办公室翟洋、刘昶、兰立玮等分别提出了建立国资委负责人、中央企业负责人网络接待日制度，加强网络舆论的宣传引导。培训中心团支部建议整合资源，加强国资委系统和中央企业教育培训资源的有效利用，加强与高水平的教育培训机构的战略合作；育用结合，加强对干部培训学习各个环节的考察，将参训人员的教育培训情况作为考核和任职、晋升的重要依据之一。研究局蒋怡提出组建一支高水平的研究队伍，充分借助外脑，深入探索研究，为国资监管和央企改革发展提供坚实的理论支撑和实践指导。

　　广大青年对“十二五”期间国资监管、中央企业改革发展和国资委机关建设进行了认真的思考并提出了自己的真知灼见，他们提出的意见建议已送我委“十二五”规划起草小组参阅。