研究片区工作制度  交流部门工作体会

    2008年2月18日，中央国家机关团组织复兴门片区工作交流会在国资委召开，中央国家机关团工委书记吴海英同志出席会议并讲话，国资委直属机关党委副书记张宏同志致欢迎词，复兴门片区国资委、中国工商银行、教育部、水利部、中国人民银行、银监会、证监会、社保基金会、南水北调办公室、供销总社、贸促会、中国银行、中国建设银行、光大集团等14个单位的机关团委负责人参加会议并介绍了本部门机关团委的基本概况、工作特色、工作思路以及有关建议,交流了共青团工作的体会和感想。会议研究通过了复兴门片区联络制度和工作制度(试行)，安排了2008年片区活动。

    一、会议研究了复兴门片区工作联络制度和工作运行机制

    片区会议上，大家一致认为，中央国家机关团工委实行的片区工作制度，是中央国家机关共青团工作形式的新创新；是重视基层工作的新思路；是加强组织工作的新举措；是促进基层活跃的新方法，一定要提高认识，加强探索，认真工作，确保片区工作取得成效。为加强复兴门片区工作，建立制度，坚持执行，会议讨论通过了有关工作制度。首先是每月一聚。聚会形式不限，由各部门机关团委轮流坐东，加强复兴门片区机关团干部的交流与沟通。其次是每季一会。每季度召开一次工作交流会，介绍部门机关团委的工作开展情况，分享各部门机关团委的工作经验。
 
    第三是重大活动相互邀请。加强各部门机关团委工作的交流，今后，各个部门组织的重大活动，主办部门机关团委发邀请，其他部门机关团委积极响应，共同参与，促进复兴门片区机关团委工作的全面活跃。第四是资源共享，信息共享。加强部门机关团委工作文件、工作资料、工作经验的共享，互通信息，共同提高部门机关团委的工作水平，使复兴门片机关共青团工作和青年工作再上新台阶。


    二、会议交流了各部门团委的特色工作

    会上，复兴门片区各部门机关团委负责人分别介绍了本部门团委的特色工作。总的看，各部门团委以“服务大局，服务青年”为出发点，以品牌活动为抓手，以阵地建设为纽带，通过各种活动服务青年的全面发展，机关共青团工作整体水平较高。复兴门片区各单位共青团工作的主要特点是：
 
    1、各部门党委（组）、机关党委高度重视机关共青团工作。国资委、人民银行举办了青年座谈会，主要领导亲自参加。在各部委的五四表彰活动中，均有本部委的领导参加。各级领导积极参加青年活动本身就是对机关共青团工作的极大支持，同时也是对机关青年的巨大鼓舞。由于部门领导的重视和支持，各部门共青团的工作经费基本有保障。

    2、以培养合格的事业接班人为出发点，狠抓青年政治素质教育与青年理论武装工作。各部门积极参加团工委组织的“我读经典原著”系列活动，广泛开展读书心得征文比赛、青年座谈会等，有的部门还开展了青年讲坛、青年金融论坛、青年大讲堂等活动，展示青年的业务水平，锻炼演讲水平，全面提升团员青年素养。

    3、以开阔眼界，提升素质为目的，开展丰富多彩的社会实践活动。各单位团组织结合本部门的中心工作，开展具有青年特色的社会实践活动。如中行的“送金融知识下乡”活动、证监会的“火红的五月——投资者教育我先行”活动，贸促会的中西部国情考察活动，工行的“扶贫点主题实践”活动等等。各具特色的实践活动，取得了实实在在的效果，受到了部门领导和广大青年的支持和欢迎。

    4、以团干部队伍建设为重点，做好团干部的培训工作。充分利用团工委和机关党委的培训项目，积极为团干部争取培训机会，做好团干部培训工作。开展野外拓展活动，培养锻炼团干部的团队精神和协作精神。

    5、拓宽服务形式和手段，竭诚为青年服务。各部门团委以服务青年为工作出发点和落脚点，充分挖掘内部资源，做好服务工作。如联合机关工会开展各种球类活动，建立各种协会俱乐部，发挥青年社团组织的骨干作用。利用本部门的资源，为青年团员提供方便，如建行倾力打造易购品牌，为青年购车、购电脑提供优惠服务。