近年来，企业改革局在深化国企国资改革任务中承担了多项重要工作。针对局内青年同志较多的情况，为凝聚力量，提高青年团队战斗力和协作力，进一步做好国企国资改革工作，企业改革局于2月27日组织召开青年工作座谈会，研究讨论加强全局团队组织建设的工作重点和主要措施。受企业改革局局长白英姿委托，国务院国企改革办中央企业组副组长李军主持会议，全局青年同志参加。

　　会议强调，团队建设是做好工作的保障，当前阶段，青年人是改革局承担业务的主力，如何围绕局内中心业务，充分发挥青年人的潜力，促进青年人的快速成长，也是改革局的一项重要工作内容。李军同志提出，改革局就像一个大家庭，家庭建设需要每位成员共同参与。对于如何把改革局建设成为更加团结且富有活力的温馨家庭，局领导班子一直以来十分重视，要求专门召开本次青年座谈会，听取广大青年同志们的意见建议。

　　在李军同志的号召下，与会的每位青年同志都畅所欲言，提出了许多具有创新性的好建议、好措施。经全体青年同志充分讨论，会议决定下一步从加强业务研究学习、丰富集体活动形式、鼓励参与团组织活动等三个方面，着力培育改革局青年的专业水平、协作能力和活力。具体包括：一是创造机会，鼓励青年参与重点业务学习和研究。围绕改革局承担的改革研究任务，发动青年主动参与重大课题、热点问题的研究和文件起草工作，积极创造条件，鼓励青年同志通过上台讲课、投稿改革动态及委内信息平台等方式加强交流和学习。二是丰富集体活动的内容和形式。由局领导带头，开展全局集体活动，丰富青年同志业余生活，提高团队凝聚力，同时开展“建言献策”活动，广开言路、群策群力，鼓励青年同志在日常工作中为改革局建设发展提出宝贵意见建议。三是组织青年积极参加团组织各类活动。充实团支部力量，以团支部为平台，组织青年同志参加机关团委举办的读书心得征文比赛和优秀论文（调研报告）评选等活动，通过积极参与活动发扬改革局优良传统，展现改革局青年活力与风采。