《把信送给加西亚》这本不到3万字的小书确实让人吃惊，它列在《圣经》、《毛主席语录》、《麦加菲读本》（小学课本）、《英语语法原理》（Ｎ．韦伯斯特）、《吉尼斯世界记录大全》之后，被称为“有史以来全球最畅销图书第六名”。它讲述的是一个100多年来在全世界广为流传的故事：美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉罗文，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。

    这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观，同时也毫不留情地指出了我们在性格上最为脆弱的地方——在这个浮躁的、空气中常常充斥着各种名利因子的时代，我们忘记了全心全意，忽略了每日三省……在众多个成为罗文的机会面前，我们说：“不，我不行。”或者：“为什么是我？为什么要这样做？为什么……”难怪美国总统小布什曾经惊讶的说：“这本书太可怕了，它把什么都说了”。

    也许我们很难想象，在紧张的时局中，在炮火弥漫的硝烟里，在恶劣的自然环境下，罗文是如何经历了种种困难，克服了多少心理上的孤单、寂寞以及没有同伴、没有支援的恐惧将信送给加西亚的。但是，可以看到的是，罗文能够成功地把信送给加西亚，靠得并不是杰出的军事才能，而是他优秀的品质，而这些品质正是我们在现时代本该、必须也完全可以具备的。

    例如忠诚。对于罗文来讲，作为一名军人，他忠诚于自己的上级，忠诚于自己的国家。而作为国家机关中一名普通的公务员，我们可曾问过自己：“你是否忠诚？”忠诚并不仅仅是那个格式化的“保密协议”，忠诚更重要的在于，我们将工作作为自己的责任，作为生命中不可或缺的部分。唯有如此，我们才能够时时刻刻为它着想，我们才会竭尽所能将每一项工作做到极致、做到最好！

      例如责任。在很多时候，责任意味着付出多于回报，意味着在困难面前百折不挠，意味着牺牲个人利益。罗文在接受命令的时候，他难道没有考虑到此去会离开自己的亲人和家园，离开朝夕相处的战友，甚至有可能在战火中牺牲吗？我想，他肯定知道的。在送信的途中，他难道从没有过挫败，从没想过放弃，从没有过脆弱吗？我想，他肯定也有的。然而，能够鼓励他坚持到底的，其实并不是军纪、也不是命令，而是他对国家、对民族的责任感和使命感！而这样的使命感和责任感对于我们做好本职工作又何尝不是同等重要。

    例如主动。在日复一日的工作中，我们因为习惯而忘记了主动，以为做好了上级交给的任务就万事大吉。也正是因为如此，一旦有了紧急情况，一旦有了额外的任务，我们的第一反应常常是：“为什么是我？”遇到一些不好处理的事情，我们常常视若无睹，或者强迫自己视若无睹：“反正也不是我份内的事情，我管那么多干嘛？”反省自己，如果我是罗文，我可能要对总统说：“我又不是送信兵，干嘛让我去？”或者，我会在总统交给我任务时，喋喋不休的问：“加西亚是谁？他在哪里？他长的什么样子？我怎么找到他？他……”

    例如坚持不懈的勤奋……

    例如面对险境的勇敢……

    例如即将放弃时的执著……

    当然，你可以举很多例子来反驳我的落后和跟不上时代，也可以用创新和精细化分工来证明这个时代的进步。创新没错，精细化分工也的确是件好事，但是，创新和精细化分工并不是我们丢弃忠诚、责任以及主动、勤奋、执著这些品质的借口，事实上，在这个日新月异的时代里，这些恰恰是我们不被淘汰、走向成功的必备品质。

    我们无法不面对社会，就像我们无法不面对自己。今天的社会需要越来越多的罗文，今天的我们也需要越来越多的“罗文精神”。远方依然远，让我们忠诚、有责任感，并且积极主动、勤奋勇敢，相信在不久的将来，我们身边会出现越来越多的“罗文”！相信有一天，我们可以骄傲地说，我们是可以把信送给加西亚的人！