机械工业信息研究院经济管理分社  徐井 

    “创造性，是平庸与杰出的分水岭。”《决不安于现状》一书在讲述如何作一名最优秀的职员时如是说。

    “世界每分每秒都在变。”出版企业作为将观念、知识和信息推向社会化的特殊行业，创新在其生存和发展中所起的作用不容忽视。编辑人员是出版业这一文化产业中最能引导这一文化产业发展方向的一个专业群体。在“平庸”与“杰出”的选择中，每个编辑人员都希望自己属于“杰出”的那一边。如果想要成为一名“最优秀的杰出编辑”，那么就要“不安于现状”，就要求新求异，拥有主动创新的意识。

    一、 拥有危机意识，树立终身学习的观念

    渊博的学识是培养创新素质的基础。在知识日新月异、信息扑面而来的时代，“现状每一瞬间都在成为历史”，特别是作为生产精神产品的文化工作者，我们有如“逆水行舟”。要想在激烈的市场竞争中，保持有效的竞争优势，我们应该时刻牢记学习型组织的奠基人、英荷壳牌石油公司董事阿里·德赫斯所说的：“惟一持久的竞争优势就是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”

    作为机工社的员工，我认为具备持久快速的学习能力不仅是市场的要求，更是机工社的变革与发展赋予我们的历史使命。只有我们每位员工具有强烈的责任感和危机感，树立终身学习的观念，时刻鞭策自我，做一个“不安于现状”的人，不断地学习，在学习中成长，在实践中成才，才能不断进步、持续创新，才能适应和支持机工社的发展。

    二、把主动创新意识落实在选题策划上

    “决不安于现状，是创新精神，是创造性地开展工作。”作为编辑就要把主动创新意识落实到选题策划上。选题策划创意的水平，决定了出版资源的开发与升值。选题策划越是创新出奇，表达独特，出版资源的升值就越是可观。在出版资源的占有上每个出版社或编辑可说是机遇都是均等的，只要领先一步，谁都可以进行策划运作。然而，我们不得不承认出版行业内的差距，这很大程度上就是由不同的选题策划水平造成的，出版社或者编辑有了“与众不同”的选题策划思路，就能取得良好的社会效益和经济效益。每一位编辑都应该把用“主动创新”意识进行选题创新当作自己最起码的职责，努力把自己塑造成为一名符合新时期出版业要求的主动创新型编辑。

    1. 培养善于捕捉信息的眼力

    身处现代的信息时代，我们并不是缺少信息，而是缺少对信息的捕捉、感觉眼睛。大千世界中，可供开发、利用的出版信息可说是无处不在，凡是读者感兴趣，有一定的市场销售潜力，具有一定文化传播、积累价值的知识、信息，都是具有开发利用价值和升值前景的出版资源，而事情的关键是我们能不能真切地感觉信息、能不能敏锐地捕捉信息，并从信息的剖析，过滤、筛选中形成选题灵感，并以独特的选题构想对信息资源进行开发，使之在重组中升值。出版资源是没有穷尽的，就是同一个热点问题，也有着不少选题切入口，只要选准切入点，就能开发出有意义的信息组合。

    2.树立求新求异的独特思维

    求新求异的思维集中表现在选题创新方面，而其中的重点就是原始选题的创新，其关键是看编辑能否预见社会的发展趋势，发现新的文化需求，创造新的发展空间，使自己的工作具有前瞻性，做到“人无我有，人有我新”。时代提倡个性化,编辑也必须有自己的特色和风格。一个好的选题，无论是内容的选择，还是形式的设计，都应该体现出编辑独到的眼光和独有的特色。这种能力是别人无法替代的，是最有竞争力的。

    3.变“被动”创新为“主动”创新

    编辑活动本身就是一个文化价值的再创造过程，对于编辑而言，创新是一种职责，是编辑活动本质属性的表现。一个好的出版社、一个好的编辑在与作者的长期交往和合作过程中，肯定会吸引不少好的书稿。对这些来稿进行挑选、加工和编辑是编辑人员的一项重要工作。面对不断上门的稿源，我们是不是应该“安于现状”，坐享其成了呢？我想不把工作做深做透，是永远只能属于“平庸”的。对于一个具有选题创新意识的主动创新型编辑来说，仅仅接受来稿并进行编辑加工是远远不够的，他应该能够从“被动”接受来稿改变为“主动”策划组稿。

    当你停下脚步时，整个世界仍在不停地前进，甚至前进得更快。“不安于现状的人把创造视为工作中最大的乐趣，他们用行动代替借口，用思考代替等待，创造性地完成他人看来难以完成甚至不能完成地任务”，从而时刻处于时代浪潮的前端，始终把握时代发展的脉搏。我相信，成功离每个人都是一样的距离，关键看你跨出去的脚步是否比別人宽一点。“决不安于现状意味着要做一名最优秀的工作者”，而我，将决不安于现状，要以主动创新的意识胜出。