《决不安于现状》是一本难得的好书，使人感到了一种紧迫感、危机感，催人奋进，永不停息。

    世界在前进，人类在进步，历史的车轮在风驰电掣滚滚向前，世界每天都在千变万化，我们要想获得成功，绝不能安于现状。俗话说“不进则退”。停下前进的脚步，满足于现状，就等于倒退。跟不上时代的步伐，就会被时代所抛弃。我们就像站在一条河里，我们自以为脚下的水还是原来的水，其实水早已流向了远处。

    “当你停下脚步时，整个世界仍在不停的前进，甚至前进的更快。‘现状’每一瞬间都在成为历史，正如时光每一瞬间都在逝去。决不安于现状，是所有成功规则中的元规则。不安于现状，保持进取激情，才是生存的根本保证。

    决不安于现状，是敬业、勤奋、忠诚的表现；决不安于现状，是追求卓越和完美的表现；决不安于现状，是尽职尽责的表现；决不安于现状，是热情投入的表现……”

    十九世纪末，美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”。他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地立即窜了出去，并安然落地。后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动，再用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，等后来感到热度难忍时已经来不及了。这就是有名的“煮蛙效应”或“温水青蛙效应”。这个故事告诉人们，企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。

    人在职场，安于现状，不进则退。我们要以不懈的努力和敢于面对困难的毅力，迎接新的挑战。

    三星电子半导体部门总经理黄昌圭曾经说过这样一番话，科技精英们应当效仿中国的成吉思汗，他率领马背上的民族——蒙古族以速度和机动性在13世纪称霸亚洲，“如果你满足于今天的科技水平，并且像农耕民族一样安于现状，你将被游牧民族带来的新技术打败。”

    美国最伟大的公民鲁塞 · 康维尔就是一个成功确认自己价值的人，一个不安于现状的人。

    1862年，作为耶鲁大学的新生，他在国家的召唤下应征入伍，成为林肯军队的一员，不满20岁就被任命为陆军上校。战争结束后，他取得法学院学位后，成为执行律师。

    律师在美国是很不错的职业，但他的理想是建立一所大学。虽然收入有限，但他从来没有放弃自己的梦想。1870年，康维尔听到了一个著名的激动人心的故事“后花园的钻石”。故事说一个富翁丢弃自己的土地，漂泊到世界各地寻找钻石，并客死他乡。后来，人们却在他丢弃的土地上找到了大量的钻石。

    康维尔决定把这个故事告诉更多的人，他以这个故事为素材，发表演讲五千多次，成千上万人被他的演讲所折服。1888年，TEMPLE大学取得设立许可证，资金就是他演讲所得的400万美元。

    如果康维尔是一个安于现状的人，绝对不会有设立一所大学的理想，因为对一个普通百姓来说，这个理想显然过于远大了。

    现有价值是个人已实现的价值，说明个人已经“是什么”。应有价值是价值目标，是依据社会发展的方向、趋势和个人现有价值选择“应该如何”的人生理想和具体要求，是向更高价值目标进取的追求。

    人总是不满足于现有的价值，对自己提出否定的、更高的理想和要求，才能不断前进。

    我们通常所说的“自知者胜，自胜者强”就是讲人要对自己已实现的价值有清醒的正确的估计，并且能确立超越现实价值的应有目标，努力奋斗去实现它。人的价值实践往往是现有价值和应有价值的对立统一，有成就的人都是能“自知”和“自胜”的，而当他一旦满足于现有价值，不再想“超越”和“自胜”，他就停滞了。

    决不安于现状，前进是我唯一的选择。我要用坚定不移的意志，坚韧不拔的毅力，生命不息，战斗不止，超越失败更超越成功，朝着自己的既定目标永远前进。