一、政策法规局

　　（一）职位代码及名称：0401002001，政策法规工作主任科员及以下。

　　（二）考试目的：主要测试报考者履行国有资产监管、国有企业法制建设政策法规岗位职责应具备的基本专业知识和能力。

　　（三）考试范围：国有资产监管、国有企业法制建设相关基础理论与政策法规。

　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。

　　（五）考试内容及要求：

　　1.掌握法学、经济学、管理学基础理论；

　　2.了解企业国有资产监督管理相关法律法规；

　　3.了解宏观经济政策理论、国有经济体制改革相关知识；

　　3.熟悉企业法律风险防范相关知识，了解企业法律顾问制度。

　　（六）考试不指定参考资料。

　　二、企业改革局

　　（一）职位代码及名称：0401006001，国有企业改革重组岗位主任科员及以下。

　　（二）考试目的：主要测试报考者履行国有企业改革重组及相关综合事务岗位职责应具备的基本专业知识和能力。

　　（三）考试范围：国企改革重组政策、实践及相关理论与方法。

　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。

　　（五）考试内容及要求：

　　1.掌握经济学、会计学、管理学基础理论；

　　2.理解国有企业改革重组中的战略管理、资本运作和财务分析与处理；

　　3.了解公司法、企业国有资产法、企业国有资产监督管理暂行条例等法律法规。

　　（六）考试不指定参考资料。

　　三、企业领导人员管理二局

　　（一）职位代码及名称：0401010001，企业领导人员管理工作主任科员及以下。

　　（二）考试目的：主要测试报考者履行中央企业领导人员管理岗位职责应具备的基本专业知识和能力。

　　（三）考试范围：干部管理、企业管理、国有企业改革相关知识。

　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。

　　（五）考试内容及要求：

　　1.掌握党中央、国务院关于国有企业改革、干部管理方面的有关方针、政策；

　　2.了解国务院国资委发布的有关政策规定；

　　3.熟悉干部管理工作程序、方法。

　　（六）考试不指定参考资料。

　　四、外事局

　　（一）职位代码及名称：0401012001，外事翻译主任科员及以下。

　　（二）考试目的：主要测试报考者履行国资监管，开展国资委机关外事工作、国际交流与合作岗位职责应具备的基本专业知识和能力。

　　（三）考试范围：国内外政治、时事商务、国资监管、外事、国际交流与合作基础及相应英汉互译。

　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。

　　（五）考试内容及要求：英语翻译（口语、笔译）。

　　（六）考试不指定参考资料。

　　五、国有重点大型企业监事会

　　（一）职位代码及名称：0401015001，监事会专业人员主任科员及以下；0401015002，监督检查工作主任科员及以下。

　　（二）考试目的：主要测试报考者履行国有重点大型企业监事会工作职责应具备的基本专业知识和能力。

　　（三）考试范围：会计、审计、管理、法律等专业理论与技能。

　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。

　　（五）考试内容及要求。

　　1.理解会计准则体系，掌握财务报告编制、分析方法及经济业务的会计处理；

　　2.掌握企业价值评估和业绩评价方法；

　　3.掌握成本核算方法、筹资工具及投资决策评价；

　　4.掌握公司战略管理、内部控制及风险管理的知识，并会分析应用；

　　5.掌握抽样的一般方法；

　　6.了解与企业经营管理相关的经济法律法规。

　　（六）参考书目。

　　1.《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》(2014年度注册会计师全国统一考试辅导教材，中国注册会计师协会编写)；

　　2.相关经济法律法规。

国务院国资委人事局

2014年10月15日