一、企业领导人员管理二局
　　（一）职位代码及名称：0401008001，企业领导人员管理工作主任科员及以下。
　　（二）考试目的：主要测试报考者履行中央企业领导人员管理岗位职责应具备的基本专业知识和能力。
　　（三）考试范围：干部管理、企业管理、国有企业改革相关知识。
　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。
　　（五）考试内容及要求：
　　1.党中央、国务院关于国有企业改革、干部管理方面的有关方针、政策；
　　2.国务院国资委发布的有关政策规定；
　　3.中央企业干部管理工作的有关程序、方法。
　　（六）考试不指定参考资料。
　　二、国有重点大型企业监事会
　　（一）职位代码及名称：0401012001，监事会专业人员；0401012002，监督检查工作主任科员及以下；0401012003，监事会专业人员。
　　（二）考试目的：主要测试报考者履行国有重点大型企业监事会工作职责应具备的基本专业知识和能力。
　　（三）考试范围：会计、审计、管理、法律等专业理论与技能。
　　（四）成绩比重：占综合成绩15%。
　　（五）考试内容及要求：
　　1.理解会计准则体系，掌握财务报告编制、分析方法及经济业务的会计处理；
　　2.掌握企业价值评估和业绩评价方法；
　　3.掌握成本核算方法、筹资工具及投资决策评价；
　　4.掌握公司战略管理、内部控制及风险管理的知识，并会分析应用；
　　5.掌握抽样的一般方法；
　　6.了解与企业经营管理相关的经济法律法规。
　　（六）参考书目：

　　1.《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》(2011年度注册会计师全国统一考试辅导教材，中国注册会计师协会编写)；
　　2.相关经济法律法规。