中央企业党委（党组）按照中央和国资委党委“三严三实”专题教育部署安排，紧扣严以律己主题，扎实开展第二专题学习研讨。截至目前， 111家中央企业中有107家完成专题二的学习研讨。现将有关情况通报如下：

一、高度重视，紧密结合实际查找问题，把学习研讨引向深入。中央企业精心筹划、认真组织，推动专题学习研讨扎实开展。中央企业党委（党组）书记亲自主持专题学习研讨，树起严和实的标杆。领导班子成员深入学习，在研讨中把自己摆进去、把各自的职责、分管的工作以及思想实际摆进去，认真分析，充分研讨。中航工业成飞党委为切实帮助领导干部找准自身存在的“不严不实”主要问题，在充分分析公司干部队伍现状和问题的基础上，公司党委制定了《中航工业成飞领导干部“不严不实”主要问题清单》，作为学习研讨过程中干部自查对照的反面镜子，作为民主生活会召开前有针对性收集群众意见的依据，作为撰写党性材料的对照，作为修缮制度的标尺。宝钢党委为更好地坚持问题导向，务实有效地查摆、解决“不严不实”问题，开门搞教育，在全集团7400人范围内开展了《宝钢管理者问卷》“三严三实”专项调研，制定了《二级单位专题教育研讨开展情况确认表》，加强对二级单位专题教育开展情况的督促指导。中国海运集团领导班子成员结合分管工作、管理提升和保增长等重点任务，重点联系1-2家基层单位，定期听取专题教育情况汇报，征求基层干部职工的意见和建议，帮助解决实际问题。

二、统一思想，边查边改，把整改措施定实在。各企业把专题教育发现的问题与中央巡视反馈的突出问题相结合，制定整改方案，推行整改销号，全面推进整改任务落实。东风汽车公司针对中央专项巡视中反馈的反腐倡廉落实主体责任不严不实、组织纪律执行不严不实等问题，成立整改工作领导小组，制定专项整改方案，传导压力抓好整改。武钢针对巡视中发现的少数领导人员以“钢”谋私、大肆敛财的问题，取消了115家不合格及业绩考评较差的供应商资格，追回采购损失1495.91万元。国网湖北公司将专题教育与依法治企有机结合，严查快结中央巡视组转办的信访件，持续加强“三公”经费管理，严格费用审批和会议计划管理，大幅压缩招待费、会议费。南方电网坚持边学边改，下大力气强化党建工作。针对部分基层党组织长期不换届的问题，公司迅速召开党组会专题研究整改工作，按照自下而上、分级负责、时间服从质量的原则，完成需要整改的91个党委、266个党支部的换届选举整改工作，完成率达100%。

三、注重实效，两手抓两促进，从严从实推进专题教育。各企业充分认识到开展专题教育的重要意义，把“三严三实”专题教育作为重大的政治任务，坚持高标准、严要求，扎实抓好各项“关键动作”。东方电气努力在推动发展中践行“严与实”，抓住国家“一带一路”、“中国制造2025”等重大战略机遇，调整完善集团国际国内两个市场竞争策略，积极推动集团产品产业的转型升级，成立了清能科技和智能科技两个公司，加快集团科技创新成果的转化工作。航天科技把“三严三实”专题教育与“保型号保成功”紧密结合起来，有力推动了神舟十号载人交会对接、长征系列火箭第200次发射、CZ-6新一代运载火箭首飞等重大任务完成。中国商飞党委通过专题教育，引导党员干部自觉把大飞机事业扛在肩上，激发大飞机研制的干事创业激情。东方航空开展“机长、乘务长、班组长”“三长”队伍践行“三严三实”专题教育，着力提升东航的服务品质和品牌形象。中石化西南石油局把“三严三实”专题教育作为强大动力，促进企业改革发展各项任务的完成。教育引导广大干部职工聚焦“翻身仗”、“战寒冬”，大力弘扬严细实作风，立足岗位做贡献，全力抓好深化改革、转型发展、从严管理等各项工作，取得了令人鼓舞的成绩。武汉邮科院以“严实”作风为统领，注重市场开拓进程中重点项目落实，注重产品研发生产中质量安全控制，注重管理变革提升中矛盾利益协调，上半年合同额、销售额同比增长25%、17%。国电大渡河公司按照中央“三严三实”专题教育的安排部署，认真落实党委主体责任，把专题教育与推动中心工作、落实国电集团“一五五”战略、全面从严治党相结合，制定了专题教育实施方案、工作任务推进表、工作流程图和专题讨论问题清单，建立了学习教育、联系指导、定期报告、工作协调、检查督办、宣传引导六大工作机制，高标准、高质量推进专题教育，确保了专题教育不偏不虚不空，做到两手抓两不误两促进。