记得上世纪60年代有一位记者曾向大庆油田会战总指挥康世恩同志询问油田持续高产的“秘诀”时,他说:我们的“秘诀”就是在“铁人精神”鼓舞下,有一支过硬的职工队伍。

促进企业发展需要“铁人精神”。中石化员工薛梅已当选全国十大“国企敬业好员工”,这就是“铁人精神”的再现。做为一名井站采油工,野外驻岗一干就是20年,不惧孤独寂寞,不畏寒冬暑夏,不怕条件艰苦,不计个人得失,巡线行程30余万公里,安全采油12.27万吨,吃在岗上,睡在岗上,干在岗上,与丈夫在荒无人烟的井站一干就是20年。这是什么精神?这是怎样一种情怀?这就是当代“铁人精神”的再现。我们国企就需要这样的好员工。只要企业需要,我们员工就一定去做到。试想,当年的大庆油田会战,如果没有像王进喜那样“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的豪迈壮举,还会有我们石化系统那“三老四严”的光荣传统吗?正是有像王进喜和薛梅这样的“铁人精神”和“国企敬业好员工”,才为我们石化事业带来了划时代的荣耀。

我们企业中有许许多多这样的英雄模范实例,要打造一流创新企业,需要更多的“国企敬业好员工”。因此,我们的企业发展一定要依靠这些“国企敬业好员工”,企业创新发展不仅要紧紧跟上时代的步伐,还需要有超越精神,“国企敬业好员工”就是这超越精神的力量源泉。我们为“国企敬业好员工”点赞。(陈迎炜)