“在党旗面前重温入党誓词的那一刻，我再次感悟到，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。”这是西南油气田“两学一做”学习教育中，一名党员干部的肺腑之言。

今年以来，西南油气田坚持把“两学一做”学习教育作为头等政治任务来抓，着力抓好“学、改、做”，努力打好组合拳，确保各级党组织和广大党员干部在学习教育中学得深、改到位、做得实。通过“两学一做”学习教育，极大凝聚了广大干部职工的精神力量，形成发展油气、队伍士气、环境人气“三气上升”良好局面。截至11月底，西南油气田生产天然气50亿立方米，超过去年全年产量，各项生产经营指标优于进度计划，“两学一做”学习教育取得了实实在在的成果。

“三全模式”，确保学习教育全覆盖、全角度、全到位

由于西南油气田油气勘探开发区分布较分散，“两学一做”学习教育面临着片大面广、点多线长、情况多样等情况，为了切实把从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员，油气田党委将学习教育作为首要任务来抓，确保全气田574个党支部、9822名党员学习教育全覆盖、全角度、全到位。

油气田党委严格按照集团公司的要求，细化“两学一做”学习教育方案，汇集学习资料，利用党史博览、党史故事100讲、全国党员教育电视片“十佳”作品等专题网站网页，拓展学习《纪念白求恩》《为人民服务》《愚公移山》等“老三篇”，井冈山精神、延安精神、铁人精神，以及刘家明、薛梅等先进典型的优秀事迹，确保学习内容实现全覆盖。

党委班子成员以讲党课、参加支部组织生活等方式带头参加学习教育，通过手机报每日一课、微信公众号、远程教育平台、学习教育专题网页形式，及时推送学习内容；开展情景互动式党课评比，优秀党课纳入业余党校学习教材；在团员青年、职工群众中开展“跟着党员学和做”活动，把群团工作纳入“两学一做”学习教育中，确保学习形式实现全角度。

油气田党委针对党委、党支部两个层级和处级党员领导干部、基层领导干部、普通党员三类对象，制定五套量化考核评价指标体系和评价标准，明确考核范围和重点内容，注重平时过程中的量化考评，实现边推进、边督导、边考核；对基础相对薄弱的党支部，开展“示范党支部书记行”活动，通过走访调研、诊断查摆、具体指导、现场示范、回头看，对口检查指导党支部基础工作，还组织中青年干部培训班学员结对互学帮扶，共同研究“补短板、强基础”措施，通过“推一把、扶一把、练一把”，推动薄弱环节不断加强，促进学习教育深入开展，确保学习效果实现全到位。

学、改、做结合，在实践中锤炼党性

“两学一做”基础在学，关键在做。油气田党委立足实际，将“两学一做”学习教育与当前的各项工作有机结合，做到开展学习教育和推进工作相互促进、互为检验，切实以党员干部作风转变促进各项工作提升。

他们强化问题导向，聚焦薄弱环节，带着具体问题学，坚持学改结合、以改促学，边学边改，形成了独具特色“滴灌”模式。针对一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化等问题，组织党员领导干部讲专题党课，6月组织开展了“我为什么入党”专题学习讨论，重温入党誓词，讲述入党故事。8月，油气田574党（总）支部运用“团队列名法”等多种方式，开展了以“怎样不忘初心、做合格党员”为主题的第二次学习讨论。11月以来，以“怎样在打造‘三新’重要阵地中充分发挥先锋模范作用”的主题研讨正火热开展。

针对基层党支部学习教育不平衡问题，广泛开展了“共学共做共建”活动。针对党建工作和学习教育中存在的普遍性重点难点问题，成立了重点难点攻关小组。针对基层一线单位工学矛盾较突出问题，在所有二级单位都组建了业余党校，局、处两级机关利用业余党校组织党员培训达4500多人次。

在油气田各地，无论是急难险重任务，还是各个平凡岗位，常常能看到闪亮的党徽，这是“主动亮身份，让党徽更闪亮”的自觉和担当。油气田通过佩戴党徽、群众测评、党务公开，探索推行“我是党员我带头”“我是党员我担当”“我是党员我奉献”等“我是党员+”系列行动，实施党员示范班组、党员示范井站、党员示范项目建设，组成党员突击队、党员攻关队，叫响“我是党员，向我看齐”，促进党员、党支部做好示范、当好先锋，激活细胞群，打造铁堡垒。

在勘探方面，创新高效勘探，永页1井获天然气日产量14万立方米，有望成为中石化继涪陵页岩气田之后第二个页岩气商业建产新阵地。同时，致密碎屑岩气藏、海相碳酸盐岩气藏形成一系列地质新认识，为中江气田、彭州气田的发现及建产提供了理论支撑。

在元坝气田开发中，党员带头坚守最偏远、任务最重的井站，带头加强动态监测和生产分析，带头实施精细开发，实现元坝气田高效安全运行，保障了川气东送管线平稳供气。在7月11日，元坝净化厂因遭特大暴雨雷电袭击，引发一级联锁保压关断事件，在应急抢险中，党员突击队冲锋在前，连续奋战两个昼夜，确保最短时间内恢复生产。

勘探开发工程建设项目管理部在成立初期，党员冲锋在前，不到两个月修订完善工程项目管理和党建工作流程、制度等198个，确保项目科学规范运行；油地协调实施“三提前、三到位”全新模式，促进川西、元坝、彭州、页岩气四大项目奋力稳步推进，学习教育形成的政治优势转化为工程建设竞争力的成效初显。

“四字”工作法，以“解决问题”为最终目的

在油气田，展、亮、晒、督4个字已成为“解决问题”的主要方式，他们以党支部为单位，组织党员干部以党章党规为镜，对照“四讲四有”和先进典型，通过自己反思找、同事相互找、领导帮助找、群众评议找等方式，深入开展“查、亮、改”工作，认真查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，列出具体清单，逐步整改落实，并通过宣传橱窗展出来、党务公开亮出来、QQ群或微信群晒出来，主动接受群众监督。截至10月底，各基层党支部已查出问题4939个，制定整改措施5021条，完成整改3339个。

围绕整改清单，油气田党委成立4个督导组，不定期对工作薄弱的党支部进行检查，以表格的形式将“两学一做”督导工作细分为13个项目、54个重点环节和69项重点内容，实现督导工作具体化和可操作化，按照工作手册明确的督促重点和时间节点，深入各相关单位进行检查、督导，及时了解掌握党员学习贯彻情况，交流做法经验，确保学习教育稳步推进。目前，油气田共开展3轮集中督导，覆盖二级单位44家、基层党组织574个。

针对党员组织关系、违纪违法党员未给予相应处理、基层党组织按期换届、党费排查收缴等难题，油气田党委逐项部署落实，实施动态跟踪，确保问题解决。在党员人数多、党员工作区域分散、廉洁风险高的10余个党支部，试行建立纪检工作小组，使“小监督”发挥了“大作用”。

近日，油气田党委表彰和重奖一批党建工作创新成果，并要求奖金用在党建工作中，进一步用“新招”促进问题解决，推动党建工作全面从严、全面进步、全面过硬。