4月21日，武钢召开“两学一做”学习教育动员部署会，贯彻落实习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示精神以及中央“两学一做”学习教育工作座谈会、国资委直属机关和中央企业“两学一做”学习教育动员部署会精神，对武钢“两学一做”学习教育进行动员部署。

武钢董事长、党委书记马国强在会上作动员部署。

武钢党委常委、副总经理胡望明主持会议。

武钢党委常委、纪委书记钟统林传达了国资委直属机关和中央企业“两学一做”学习教育动员部署会精神。

武钢领导邹继新、傅连春、刘翔、朱永红参加会议。国务院国资委派有关同志到会指导。

马国强就贯彻落实中央和国资委党委精神要求，结合武钢实际，扎实深入开展好“两学一做”学习教育提出四点意见。

一是深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，把各级党组织和广大党员干部的思想行动迅速统一到中央决策部署上来。要深刻理解开展“两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党要求的重要部署，从严从实抓好国有企业党的建设；要深刻理解开展“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要实践，建设全面过硬的党员干部队伍；要深刻理解开展“两学一做”学习教育是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措，不断夯实党的基层组织和基础管理。

二是全面贯彻落实中央和国资委党委的部署要求，推动武钢“两学一做”学习教育扎实深入开展。按照中央和国资委党委的安排部署，武钢“两学一做”学习教育从今年4月份开始，安排至年底。在学习教育的内容上，区分层次、区分对象，针对全体党员和公司E层级以上党员领导干部提出了不同要求。在主要措施上，要重点做实“六个规定动作”，即围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，召开“两学一做”专题组织生活会，开展民主评议党员，立足岗位作贡献，领导干部做表率。在实际工作中，努力做到“四个突出”、“四个防止”。突出经常性教育的特点，坚决防止“活动式”、“一阵风”的做法。突出“基础在学、关键在做”，坚决防止学做分离、知行脱节。突出问题导向，坚决防止“流于形式”和“走过场”。突出“围绕中心、服务大局”，坚决防止“空对空”、“两张皮”。

三是各级领导班子、领导人员要走在前列、当好表率，在“两学一做”学习教育中发挥示范引领作用。要多学一些、深学一层，在全面、系统、深入上下功夫；要严格执行双重组织生活制度，发挥带学促学作用；要认真对照好干部标准要求，在攻坚克难、突破发展中勇于担当作为。

四是认真履行主体责任，切实把“两学一做”学习教育抓好、抓实、抓出成效。一要抓紧启动部署。各单位要认真贯彻落实会议精神，抓紧制订形成本单位“两学一做”学习教育实施方案。武钢全公司启动部署工作在4月底前完成。

二要建立工作机制。武钢“两学一做”学习教育实行党委常委会研究部署重大工作、协调小组安排推进日常工作、督导组动态跟踪指导基层单位的工作机制。各单位也要结合自身实际，成立工作机构，建立工作机制，明确职责分工，确保学习教育协调有序推进。

三要强化组织保障。要把开展学习教育与加强基层党组织建设统筹兼顾、有机结合起来。规范基层党组织设置，及时调整党委委员、纪委委员，大力整顿软弱涣散的基层党组织，为开展学习教育、落实管党治党责任提供组织保障。

四要加强督导把关。武钢共成立3个督导组，对17家二级单位党委进行直接督导，并对武钢股份下属单位实行双重督导。重点是督导基层单位“两学一做”学习教育组织推进情况、基层领导班子和领导人员学习教育开展情况以及基层党支部学习教育落实情况。

五要加大宣传交流。武钢将在武钢电视台、《武钢工人报》、管控一体化平台开设“两学一做”学习教育专栏，并充分利用内部新媒体资源搭建学习和宣传平台。同时，将利用党委书记会、党支部书记培训等，适时组织开展工作交流。

胡望明最后强调三点要求，一要迅速动员部署，强化开展“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉。各级党组织要组织全体党员特别是党员领导干部，认真学习中央精神，结合实际，把中央和公司的要求具体化，抓紧制订形成本单位“两学一做”学习教育实施方案，提出务实有效的工作措施。全公司动员部署工作要在4月底完成。二要把握关键要求，扎实推动“两学一做”学习教育深入开展。要不断强化看齐意识，经常对照中央要求来校准工作，保证学习教育内容不空、方向不偏。三要服务中心工作，把“两学一做”学习教育成效体现到推动公司改革发展上。各级党组织要学会“弹钢琴”，把“两学一做”学习教育与贯彻习总书记关于国企改革发展重要指示结合起来，与推动公司深化改革、转型发展结合起来，做到“两手抓”、“两促进”。