按：近日，根据委党委的部署和驻委纪检组的工作安排，国资委党委委员、驻委纪检组组长江金权集体约谈机关厅局主要负责人和直属事业单位、直管协会、管理局系统纪委书记（纪检委员），督促落实全面从严治党主体责任、抓好巡视整改。直属机关党委高度重视、抓紧落实，并以此为契机，采取有效措施，大力推动直属机关全面从严治党主体责任落实到位。

直属机关党委认真学习贯彻江金权同志在集体约谈会议上的重要讲话精神，把落实全面从严治党主体责任作为抓好巡视整改、加强直属机关各级党组织建设、服务国企国资改革发展工作的重要抓手，结合落实《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，细化实化措施，促进明责知责、履责尽责，推动全面从严治党主体责任真正落实到位。

一、夯实思想之基，提高落实主体责任的自觉性

直属机关党委将抓学习、提高思想认识作为推动各级党组织落实管党治党主体责任的基础，把学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习的重要内容，不断增强“四个意识”，牢记“不忘初心，继续前进”的政治要求，主动将落实全面从严治党主体责任扛在肩上。一是盯住目标抓学习。把牢固树立抓好党建是最大政绩意识，“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职、党建出了问题是渎职”的责任意识作为学习目的抓紧抓实，使各级党组织书记切实担负起第一责任人责任，既要“挂帅”又要“出征”，使党组织其他负责同志落实好“一岗双责”，使纪委担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。二是发挥示范带学习。在委领导以身示范到支部、到企业基层讲党课的引领下，举办“坚定理想信念 增强党性观念 做合格共产党员”党支部书记学习交流推进会、纪委书记（纪检委员）讲党课专场会，带动大家进一步深化对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，使抓党建的主动意识、主业意识、主责意识入脑入心。三是开展培训齐学习。邀请中央纪委领导作《中国共产党问责条例》专题辅导讲座，唤醒各级党组织和党的领导干部责任意识，激发担当精神。将落实全面从严治党主体责任专题培训班打造成直属机关的学习品牌，提升各级党组织负责同志履职能力，自觉种好“责任田”。四是营造氛围常学习。在继续做好简报、网站、机关LED屏等传统媒介宣传的基础上，充分利用中央国家机关党建云平台和“支部工作”APP 、国资委移动办公平台等新媒体，打造“指尖上”的学习课堂，拓宽学习渠道，丰富学习资源，让时时学、处处学成为习惯。五是检验效果促学习。针对有的单位抓学习任务不紧、问题导向不清、重业务轻党建、党课内容方向偏离等问题及时进行提醒改正；针对工学矛盾、学习停留在一般读一读、看一看问题，提出学习的量化要求；针对有的同志学习态度不实、简单对付情况，开展学习测试并通报，对成绩不合格的进行补考。

二、扎紧制度之笼，增强落实主体责任的针对性

直属机关党委把强化纪律刚性约束作为推动各级党组织落实管党治党主体责任的关键。一是坚持于法周延、于事有效原则，建立完善制度。修订完善《关于进一步加强国资委机关纪律建设的若干规定（试行）》，进一步把纪律和规矩立起来、严起来、挺在前面。依照中央国家机关工委制定的中央国家机关落实全面从严治党要求的责任清单和追责清单，研究细化直属机关具体落实安排，层层压实责任，推动全面从严治党向基层延伸，努力打通“最后一公里”，实现一张清单管到底，责任落实无盲区。制定直属机关党建工作述职评议考核办法，将党建述职评议考核覆盖到直属机关所有党组织，在制定考核硬指标、实行党建工作量化考核试点基础上提升落实全面从严治党主体责任的科学化水平。督促建立和完善党委（支部）工作规则，明确工作内容，规范议事决策程序。督促建立廉洁风险防控制度，找准风险点，着力抓好源头治理，突出对权力的制约，以是否做到“全不全、行不行、力不力”为标准，补齐自身建设短板。建立完善直属机关党建工作报告机制，每年年底各单位党组织将党建年度工作总结向直属机关党委报告，直属机关党委形成总报告报委党委和中央国家机关工委。二是坚持有纪必依、有规必循原则，严格执行制度。严格执行党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好直属机关党员代表大会换届工作，对学习教育中存在的“灯下黑”问题开展专项整治。认真贯彻落实党内两部法规和《中国共产党问责条例》，对全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位严肃问责。督促贯彻落实即将修订的《国资委党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》，巩固扩大作风建设成果。针对中央巡视发现的问题，委党委带头履行主体责任抓整改，各党委成员自觉承担起分管责任。直属机关党委针对典型问题印发开展自查自纠通知，进行约谈，推动巡视问题整改落实。直属机关纪委落实纪工委和驻委纪检组要求，对信访举报情况进行起底、梳理，按照“五类标准”规范处置问题线索。严格执行《国资委直属机关纪委约谈制度（试行）》，每年至少开展一次全覆盖约谈，针对党风廉政建设和反腐败工作中的重点问题开展不定期约谈。定期组织纪委委员集中学习并研究决定重大问题。实行纪检工作负责人年底定期述职制度。督促各单位纪检工作要以巡视发现问题为导向，举一反三，逐人逐岗逐事排查廉政风险点，不留死角，不留空白，不留盲点，以实打实、硬碰硬的有效措施勇于监督执纪问责。

三、创新工作模式，强化落实主体责任的有效性

直属机关党委在深入开展“两学一做”学习教育的同时，不断拓宽工作渠道，创新工作方法，形成了以打造国资忠诚卫士为目标、以走访调研为基础，以对标学习为手段，以督导为保障的一体化融合工作模式，有力促进全面从严治党主体责任的落实，促进国企国资改革中心任务的完成。深入开展“落实全面从严治党责任，当好国有资产忠诚卫士”主题活动。组织直属机关100个单位、1226个基层党组织、2万多名党员干部认真查找直属机关党组织和党员干部在落实党要管党、从严治党责任，加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神、反对“四风”和依法行权履职等3大类10个方面的突出问题，有针对性地进行整改，以全面从严治党推动全面从严监督。扎实开展“走进支部促党建、凝心聚力抓改革”活动。通过到直属机关内部各单位走访调研，及时了解掌握各单位全面从严治党主体责任落实情况，针对机关厅局、事业单位、协会不同情况，总结其党建工作的共性和特殊性，研究分类抓好党建的措施。在直属机关党委带动下，管理局系统和直管协会也积极开展走基层活动。主动做好到其他部委走访和沟通交流，取人之长，借他山之石攻玉。认真开展“荣誉与责任—向先进对标”工作。为了使“两优一先”评奖评优的效果长期发酵，让先进党组织和模范个人的引领作用长期发挥，直属机关党委通过开展向先进典型对标工作，激活基层党组织，激发荣誉与责任意识，引导党组织和个人深刻认清自身的优缺点，相互学习借鉴，变压力为动力，让落后变先进，先进更先进。稳步开展“两学一做”学习教育督导工作。充分利用好督导组工作优势和工作性质特点，有效发挥直属机关党委延长手臂抓党建功能。通过对督导单位“画像”与其“自画像”相对照，帮助把脉问诊开药方，有针对性地提出改进方向。