国资委直属机关党委文件
直党字[2010]15号
关于印发《国资委直属机关
下一阶段创先争优活动工作安排》的通知
各厅局、直属单位、直管协会、部分京外企业在京单位党委(总支、支部):
现将《国资委直属机关下一阶段创先争优活动工作安排》印发你们,请按照工作安排,结合贯彻落实中央领导同志的重要讲话精神和国资委党委的部署要求,紧密围绕本单位的中心工作,深入开展创先争优活动,形成工作亮点,掀起争创高潮,共同推动国资监管再上新水平、央企改革发展再见新成效、机关建设再上新台阶。
直属机关党委
2010年11月12日
国资委直属机关
下一阶段创先争优活动工作安排
为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和习近平、李源潮等中央领导同志关于深入开展创先争优活动的重要讲话精神,按照中央国家机关工委、国资委党委的统一部署和王勇、黄丹华同志在国资委直属机关创先争优经验交流会上提出的要求,直属机关党委在全面总结前一阶段开展创先争优活动情况的基础上,经过认真研究,并报委领导同意,就推进直属机关下一阶段创先争优活动深入开展作如下工作安排。
一、工作思路
国资委直属机关下一阶段创先争优活动的工作思路是:“围绕一个主题,抓好两个结合,突出三个载体”。围绕一个主题,就是紧紧围绕“在推进国资监管央企改革发展中创先争优”的活动主题;抓好两个结合,就是紧密“结合本职工作、结合机关建设”的实际;突出三个载体,就是突出“坚持学习强素质,立足岗位出精品,争创佳绩促发展”的活动载体。在活动中,把深入学习贯彻五中全会精神作为当前创先争优活动的首要任务,更加注重在完善国有资产监管体制中创先争优,更加注重在推动中央企业加快发展方式转变取得实质性进展中创先争优,更加注重在认真履行职责、做好本职工作、加强机关建设中创先争优。从现在到明年“七一”前夕,分三个阶段开展创先争优活动,形成工作亮点,掀起争创高潮,通过深入开展创先争优活动推动国资监管再上新水平、央企改革发展再见新成效、机关建设再上新台阶。
二、具体部署
第一阶段从现在到今年年底,以“坚持学习强素质”为载体,把学习贯彻五中全会精神作为首要任务,在直属机关形成浓厚的学习氛围。以举办党的十七届五中全会精神理论培训班为契机,组织各级领导干部和广大党员认真学习领会五中全会精神,把思想和行动统一到中央的要求上来,准确把握“十二五”期间发展的主题、主线、目标任务和重大举措,深刻领会五中全会对创先争优活动提出的新要求,认真总结“十一五”期间国资监管和央企改革发展的经验,紧密结合本单位实际,研究提出推进国资监管、央企科学发展和各单位工作的思路和举措。坚持把学习型党组织建设贯穿于创先争优活动的始终,创新学习方式,强化学习效果,营造浓厚氛围,不断提高党员干部的政治素质和理论素养,努力使每个党组织都成为学习型党组织,每个党员都成为学习型干部。
第二阶段从2011年1月到3月,以“立足岗位出精品”为载体,把创先争优活动与认真履行岗位职责、做好本职工作紧密结合起来。引导广大党员干部在本职岗位和工作实践中加强对国资监管、国企改革发展热点难点问题的研究,积极探索和把握国资监管、国企改革发展规律,增强工作的主动性、创造性和预见性。按照争创目标和岗位职责,开展精品工作展评、业务技能竞赛等活动,引导党员干部增强精品意识,提高履职能力,成为本职工作的行家里手,使起草的每一份文件、出台的每一项政策、组织的每一次会议、开展的每一个活动都成为精品,都经得起实践和历史的检验。
第三阶段从2011年3月到6月,以“争创佳绩促发展”为载体,把创先争优活动落实到以优异成绩迎接建党90周年的各项工作之中。引导广大党员干部深入企业、深入基层,了解国情企情民情,加强调查研究,破解发展难题,努力完成上半年的各项任务,以优异成绩向建党90周年献礼。筹备召开建党90周年纪念大会,总结前一阶段创先争优活动情况,对下一阶段活动进行动员部署。举办创先争优活动图片展,展示活动成果。组织创先争优评比,表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。总结创先争优活动中的好做法、好经验,把开展创先争优活动中行之有效的做法用制度固定下来,形成创先争优的长效机制。营造“比学赶超,争创佳绩”的浓厚氛围,激励广大党员干部立足岗位创佳绩,履行职责争优秀,迎接党的十八大胜利召开。
三、工作要求
开展创先争优活动,重点在基层,关键在领导。直属机关各级党组织要高度重视,按照直属机关党委的工作安排,结合直属机关党委《关于在国资委直属机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《国资委机关创先争优活动主题及实践载体》文件精神,紧密围绕本单位中心工作,精心组织,狠抓落实,确保活动扎实推进,取得实效。
一是要搞好统筹规划,确保活动有序推进。创先争优活动时间跨度长,工作环节多。各单位在组织开展争创活动中,要按照国资委党委提出的“对创先争优活动要统筹规划,使活动有声有色有序有效推进”和“把常项工作分阶段安排”的要求,把握好迎接建党90周年和党的十八大胜利召开等重要活动节点,按照不同阶段的工作要求,设计开展各项活动,使创先争优与业务工作有机结合,相互促进,不断出现新亮点、掀起新高潮。
二是要加强分类指导和督导,确保活动顺利进行。国资委直属机关工作层面多、管理链条长、组织构成复杂,在活动开展过程中要针对直属机关各单位工作性质、岗位职责、队伍状况不同的特点,抓好分类指导,使各单位紧密围绕中心工作,丰富活动内容,创新活动方式,不断增强活动的吸引力和感染力。要加强工作督导检查,直属机关党委将组成检查组对各单位活动开展情况进行一次全面检查,及时发现和解决问题。把开展创先争优活动情况作为领导班子和党员干部年度考核的重要内容,以考促创,以评促争,推动创先争优活动与年度考核表彰融为一体。广大党员干部要结合本职工作,制定出第二阶段活动的个人学习计划、精品工作项目和具体争创目标。
三是要突出实践特色,确保活动取得实效。创先争优活动的根本目的是加强党的建设,推动科学发展。要紧紧围绕国资委中心工作,立足本职岗位,齐心协力、齐争共创,把创先争优和岗位职责融为一体,与业务工作紧密结合,与机关建设互相促进,推动国资委各项工作的开展,用国资监管和央企改革发展的实际成效来检验创先争优活动的成果。
四是树立先进典型,发挥示范引导作用。开展创先争优活动就是发扬我们党的优良传统和作风,弘扬先进,鞭策后进,共同进步。要通过创先争优活动,及时发现、树立和宣传我们身边的先进典型,充分发挥先进典型的示范和引导作用,用身边的事教育和影响身边的人,培育忠于职守、爱岗敬业、无私奉献的工作态度和精神风貌,努力营造比学赶帮的浓厚氛围。
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