国资委党委党的群众路线教育实践活动
简 报

直属机关专刊（16）

坚持两个结合 畅通三条渠道 开展四查四问
企干一局扎实推进教育实践活动第一环节工作

　　教育实践活动开展以来，企业领导人员管理一局党支部认真贯彻中央的部署和国资委党委的要求，坚持“两个结合”，畅通“三条渠道”，开展“四查四问”，推动教育实践活动第一环节工作扎实开展。

　　坚持“两个结合”，加强学习教育。企干一局党支部创新学习形式，坚持以议促学、以工助学相结合，形成了浓厚的学习氛围，取得了较好的学习教育效果。一是以议促学，通过集中研讨促进学习深化。全局同志认真学习领会习近平等中央领导同志一系列重要讲话、委党委对活动的一系列部署要求和上级规定的学习材料，对照习近平总书记提出的组织部门“四个标准”反思“四风”的危害。先后召开4次集体学习研讨会，畅谈学习体会，交流工作情况，认真查找问题。二是以工助学，通过督导工作实现工学相长。定期请参加督导工作的同志回局“授课”，把中央的新精神特别是对督导工作的要求带回来，认真贯彻落实；把企业的好做法好经验带回来，虚心吸取借鉴。

　　畅通“三条渠道”，广泛听取意见。坚持开门搞活动，广泛征求各方面意见建议。一是疏通局内谈心渠道，局领导主动查找自己的不足，并与各个处室的同志进行谈心交心，征求意见和建议。二是建立处内研讨渠道，组织各处开展专题讨论，既提出对局领导班子和个人的意见建议，也分析所在处室在反对“四风”方面存在的不足和差距，力求把“话中话”理出来，把深层次问题显性化、具体化，防止隔靴搔痒、大而化之。三是拓宽督导工作渠道，在做好督导工作的同时，广泛听取企业的意见建议。

　　开展“四问四查”，认真查摆问题。坚持边学边问边思、边听边问边查，做好“四问四查”工作。一问是否讲政治，查找政治品格上的差距；二问是否重公道，查找职业操守上的差距；三问是否业务精，查找能力本领上的差距；四问是否作风好，查找作风形象上的差距。通过“四查四问”，全局同志特别是局领导班子对自身存在的差距和不足有了更加清醒的认识，问题也基本摆出来了，对各方面提出的意见建议也进行了深刻反思，为搞好下一环节的“查摆问题、开展批评”，奠定了工作基础，做好了思想准备。
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