研究中心坚持理论与实际、集体学习与个人自学、讨论交流与查找问题“三个结合”，组织了5次集体学习，部署了自学科目。领导班子成员和部室负责人结合个人实际和分管的工作，谈学习重点、交流心得体会，对“四风”问题进行查摆。

　　质量协会深入听取员工的意见建议，查找分析存在的问题，坚持边学边查边改。针对员工关切的午餐、饮水和集体住宿问题，经认真研究，及时反馈，给出了整改意见，得到员工认可。

　　纺织离退休干部局召开学习教育交流会，领导班子成员撰写了心得体会，12名在职党员作交流发言。采取分片集中的方式，先后召开在职工作人员、中纺里老同志、城内散居老同志、中国纺织工业联合会和纺织机关服务中心4场座谈会，广泛听取不同层面、不同对象对领导班子及班子成员的意见建议。

　　冶金离退休干部局举办了活动培训班，安排了四项学习内容，一是自学了“三本书”；二是集中观看了中央党校王长江教授作的“党的群众观点和群众路线”辅导报告视频；三是召开了局党委中心组会议，听取离退休干部党支部书记对群众工作的意见和建议；四是交流学习体会。

　　中国工经联通过中心组带头学、党支部集中学、自学相结合，认真学习中央和委领导讲话精神、“五本书”、专家辅导报告等内容。抓好展板宣传报道，做好舆论引导和活动通报工作。中心组成员结合实际，畅谈学习体会，对领导班子和班子成员进行评议，对个人“四风”问题进行查摆。广泛征求意见，不仅听取职工群众和老同志的意见建议，还向行业协会、代管协会、直属单位、地方工经联、企业会员发函征求意见建议。

　　有色金属离退休干部局连续2天时间召开4个座谈会，征集对领导班子及班子成员的意见建议共5大类17条，对局工作的意见建议13条。同时通过设置意见箱、电子邮箱、热线电话、个别谈话等多种形式，对离退休老干部、退休工人、在职干部开展广泛的意见征求活动，各支部以书面形式收集党员意见作为补充。