第七督导组进一步统一思想 加强沟通 形成共识

　　8月17日下午，第七督导组副组长杨清福同志受组长吴伟成同志的委托，主持召开了所督导企业先进性教育活动分管领导和办公室主任会议，再次学习了国资先组发[2005]40号文件精神和王勇副主任在中央企业第二批保持共产党员先进性教育活动座谈会上的重要讲话，对分析评议阶段的任务和特点、具体操作和实施、需要把握的问题等进行了沟通，并对各个环节进行了“推演”。

　　通过边学边议，大家对分析评议阶段需要把握的问题形成了共识。

　　第一、对分析评议阶段的重要性、艰巨性有了统一认识。大家感到，分析评议阶段有四个明显特点：一是各个环节政策性强，需要“度”的把握；二是分析评议是激烈的思想交锋，党员非常关注、敏感；三是各种矛盾集中反映，各种问题容易暴露；四是工作环节多、层次多、程序多、要求多，操作复杂。这些特点决定了这个阶段工作的艰巨性、复杂性，必须思想上高度重视，组织上精心筹划，操作上慎之又慎。

　　第二、统一了对质量要求的认识。大家认为，针对分析评议阶段的任务，必须坚持“准、透、全、序、振、显”六个字的质量要求。“准”即自身问题、组织问题要找得准；“透”即原因要分析得透、思想根源要剖析得深；“全”即问题反映的面要全、个人问题和组织班子问题都要有所反映；“序”即整个工作的推进有条不紊；“振”即分析评议一定要评出团结、评出干劲；“显”即边议边改的实际行动要体现得充分，能解决的问题应立即解决。

　　第三、统一了对把握政策“度”的认识。面对该阶段政策性强的特点，大家认为，必须在八个方面重视“度”的把握：既要广泛征求群众意见，吸纳一定群众适当参与，又不能搞群众运动；既要认真地开展批评与自我批评，又要坚持正面教育为主这个原则，不搞人人过关；既要联系工作实际进行自我剖析，又要紧密联系思想实际，不能以工作标准替代党员的思想标准；既要联系经营工作的实际，又要紧密联系党建工作的实际；既要边议边改，又不能以改代议；既要依靠党员自身解决问题，又要发挥党支部的组织作用；既要发挥领导干部的表率作用，又要注意使每个党员都要切实受教育；既要解决大家关注的具体实际问题，又要关注企业长远发展的问题。

　　第四、统一了对批评与自我批评基本要求的认识。大家认为，分析评议阶段要切实做到不走过场，正确开展批评与自我批评，必须坚持“六讲六不讲”。即讲党性不讲面子、讲党纪不讲私情、讲原则不讲关系、讲主观不讲客观、讲要害不讲细节、讲真话不讲套话。

　　第五、统一了对过程中关键细节把握的认识。如评议材料的内容、专题民主生活会的准备、评议过程中的组织、个别党员的组织处理问题、支部书记的培训、发现问题及时引导等。

　　会议中，对各个环节的操作进行了具体推演，如征求意见的范围、形式、途径，撰写党性分析材料的基本依据、内容、审阅，专题民主生活会和专题组织生活会的“三不开”原则，评议意见的内容、提出、见面、定稿、审阅、反馈，通报评议情况的适当方式、范围等。做到心中有数，思路清晰。