督导十二组：加强沟通  把握关键
确保学习动员阶段质量

　　为了实施有效督导，认真履行职责，国资委企业督导十二组十分注重与企业的沟通，从一开始就建立了督导组组长与企业教育活动的第一责任人定期沟通制度。督导组组长保持与四户企业第一负责人的密切沟通，交流思想，了解第一责任人对本企业组织领导学习活动的思路，通报其他企业的好作法，共同促进提高。到目前为止，督导组组长与四户企业的党委书记和总经理就教育活动的整体安排关键环节沟通了十余次。我们还建立了每两周一次由督导组副组长主持召开的四户企业办公室主任联席会议制度，现已经召开了四次会议，达到了上情下达，沟通情况，交流经验，探讨问题的目的，促进了教育活动的健康发展。

　　在学习动员阶段，我们着力把握三个关键环节，细化对领导班子、党支部、党员三个层面的要求，督导企业做到规定动作不走样，自选动作有特色。督导组全程参加了四户企业的动员大会、党课、形势报告、中心组交流，参加了两户企业党员集中学习培训，抽查了四户企业62人次学习笔记，召开了有60余人次参加的四个座谈会。总的看，四户企业学习动员阶段工作，领导带头、精心组织、党员学习热情高涨，总部机关党员学习都不少于40学时，平均撰写笔记3000字以上，有的领导班子成员撰写笔记二万字以上，认真开展了共产党员先进性具体要求的大讨论，四户企业已形成共产党员先进性具体要求，第一阶段的回头看及总结工作正在进行。