督导十组召开第四次协调会

　　8月9日上午9:00-11:20，企业督导十组召开了督导企业第四次先进性教育活动领导小组办公室主任协调会，会议由文克勤组长主持。主要内容有：

　　一、各企业交流工作情况

　　会上，中国民航信息集团公司、中国国旅集团公司、中国冶金地质勘查工程总局中和国轻工业品进出口总公司的同志先后介绍了转段前工作情况。目前各企业均已按计划完成了学习动员阶段各环节的工作，已经着手进行总结和转段动员大会的准备，本周将陆续向督导组汇报。

　　二、学习讨论国资先组发[2005]40号文件

　　为了扎实搞好第二阶段分析评议工作，企业督导十组组织各企业先进性教育活动领导小组办公室主任认真学习了国资先组发[2005]40号《关于做好中央企业第二批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》，逐条进行了讨论，雷佳民副组长代表督导组对分析评议阶段的五个环节中企业和督导组的活动分别进行了说明。督导组针对企业提出的问题，按照国资委党委文件的要求做出了解释。为了便于企业开展工作，还根据文件规定的第二阶段五个重点环节以表格形式进行了归纳概括，将企业提出的问题、具体操作中可能遇到的问题，以及企业和督导组各自的工作内容加以细化，就第二阶段督导组将参加的企业活动进行了说明。

　　三、督导组强调了几个问题

　　针对第一阶段情况，结合第一批先进性教育活动的经验，文克勤组长最后强调，这次会的目的主要是对文件加强理解，便于操作。为了搞好第二阶段分析评议工作，需要把握好以下几个问题：

　　第一是认识问题。强调两个不断，目的是防止松懈、厌倦情绪。一是不断进行动员，包括骨干动员、思想培训。建议各企业在分析评议阶段开始的时候就抓好两个培训工作，首先抓好支部书记培训，专门讲怎么开好专题组织生活会；其次抓好党员培训，专门讲怎么写好党性分析材料。二是不断提高认识。要不断学习，不断提高对先进性教育活动的认识。先进性教育活动分阶段进行，但提高认识是贯穿整个活动期间的要求。
第二是方向问题。分析评议阶段是整个先进性教育活动中最关键的、承前启后的阶段，也是容易出偏差的阶段。如评议结果容易形成“三多”“三少”，即征求意见时对领导班子意见提得多，对党员和党组织提得少；工作上的问题提得多，对思想上、作风上、组织上的问题提得少；对班子成员和组织集体提得多，对党员个人提得少。这样就偏离了先进性教育活动的目标和方向。因此我们强调要在三个“每个”上下功夫，即40号文件中要求的：“每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；每个党组织都要采取有效方式广泛征求职工群众意见，党支部要提出对每个党员的评议意见。”

　　第三是操作问题。国资委党委的文件对五个环节规定的很清楚，工作要求也各有侧重。企业在具体操作时，每一个步骤都要搞清楚、做实在，一个环节、一个环节，一个步骤、一个步骤地循序渐进，在搞好每一个环节工作的基础上，扎扎实实地推进分析评议阶段的工作。

　　同时，文克勤组长还就三个具体问题做了说明：

　　1.做好各种文字准备工作。分析评议阶段谈心情况、意见梳理等各种文字工作量比较大，一些量化的统计工作也比较多，要注意该汇总的及时汇总，该统计的及时统计，该上报的及时上报。各企业先进性教育活动领导小组办公室要注意对各种文件、资料的收集的存档，为将来的总结打好基础。

　　2.做好沟通工作。要加强与督导组的沟通。一方面各企业对先进性教育活动中发现的倾向性问题，出现的不良情绪等，要及时与督导组通气。另一方面如果督导组工作安排的不合适，可以随时提出来，多商量，保证工作效果。

　　3.做好转段大会的准备工作。转段大会与学习动员大会的要求是一样的，一定要严肃认真，会场布置要庄严，会议秩序要好。转段会上要总结学习动员阶段的工作，明确分析评议阶段的安排和计划。领导班子成员都要参加转段大会，特殊情况按国资委党委的要求办理。